北京6家企業嚴重侵害勞動者權益被通報

　　新華網北京3月30日電（記者張淼淼）北京市人力資源和社會保障局勞動監察部門30日向媒體通報2010年北京市勞動違法案件情況，6家企業因拒不整改重大違法行為被通報。

　　被通報的6家企業和違法事實分別為：北京華普産業集團有限公司、北京金鎧星科技有限公司、北京北苑鈺龍泉飲食有限公司，無故拖欠勞動者工資報酬；北京東方宏業傢具有限公司、北京聯郵博雅紙製品有限公司，違法延長勞動者工作時間；北京東方承思英語文化發展中心未辦理社會保險登記、未按規定繳納社會保險費。

　　據介紹，2010年北京市勞動監察部門共查處各類勞動保障違法案件14361件，共對違法情節比較嚴重的用人單位做出行政處罰1449件，做出行政處理146件，為4．83萬名勞動者追發工資等待遇1．76億元，同時穩妥處置了269起因用人單位違反勞動保障法律、法規引發的勞資糾紛突發性事件。

　　“部分用人單位勞動保障法律觀念淡漠，對勞動保障法律、法規和規章不學習、不落實，甚至嚴重侵害勞動者合法權益。”北京市人力社保局勞動監察處處長吳安泰説，經過連續多年對企業拖欠工資問題進行大力整治，去年北京拖欠勞動者工資案件出現了一定程度的緩解，但數量仍超過案件總數的一半以上，建築領域引發的農民工群體性討薪突發事件佔到了96％，勞動監察工作仍面臨嚴峻的挑戰。

　　據了解，在拖欠農民工工資案件頻發的同時，包工頭虛報人數等惡意討薪行為近幾年也呈上升趨勢。

　　2011年，北京市勞動監察部門將針對用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、拖欠勞動者工資、安排勞動者超時加班、勞務派遣公司管理混亂、人力資源市場存在非法職業仲介活動等突出問題，繼續組織全市性專項大檢查活動。