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鄒震:五項措施提高勞動者報酬 建立正常增長機制

發佈時間:2011年03月06日 13:30 | 進入復興論壇 | 來源:中國網絡電視臺

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專題:2011年全國兩會

  中國網絡電視臺消息:今天上午,兩會新聞中心舉行十一屆全國人大四次會議記者會,邀請中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起,浙江省總工會黨組書記、常務副主席金長征,中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩才,中華全國總工會保障工作部部長鄒震,談構建和諧勞動關係,促進和諧社會建設,並回答記者提問。

  中華全國總工會保障工作部部長鄒震在回答記者提問時表示,從工會來講,長期以來,我們在推動發展經濟的同時,也始終把提高勞動者報酬作為重要的目標。當前在提高勞動者報酬方面,我們還想重點做好以下幾個方面的工作:

  一是繼續積極參與國家有關分配製度改革方案的制定,參與有關工資條例的制定和修改,主要是為建立和完善企業工資共決機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制,提供法律和制度上的保證。

  二是積極推動並協助政府建立和完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位、行業人工成本信息指導等制度。同時繼續推動具備條件的地區適時提高當地最低工資標準,以調控和引導勞動報酬與經濟增長同步增長。

  三是進一步大力推動企業普遍開展工資集體協商,通過工資集體協商推動提高工人工資。

  四是要努力推動建立和完善工資支付保障機制,主要是推動地方政府建立工資支付保障金制度和欠薪應急週轉金制度,總結推廣各地解決拖欠農民工工資的成功經驗和做法,同時會同有關部門依法嚴肅查處各類拖欠職工和農民工工資的典型案件。

  五是推動企業依法為職工繳納社會保險,增加職工福利,努力改善職工生産生活條件。雖然不是直接的工資,但是通過增加福利,本身也是提高工人收入的重要方面和內容。