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作風大整頓當“傷筋動骨”

發佈時間:2012年04月05日 15:36 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


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  最近,一場名為“作風大整頓,隊伍更純潔”的主題活動在郴州展開,一個多月時間裏,已有173名公職人員因作風問題被問責,其中10人被免職,包括兩名副處級幹部。(據3月31日人民網)

  縱觀當前,各項治庸治懶活動在各地方都時有出現。違反規定為兒子大辦婚宴;上班時間用單位電腦炒股票、玩遊戲、瀏覽不良網站、看娛樂節目、甚至外出逛公園、買菜、去歌廳洗腳城……無不刺痛公眾神經。

  儘管問責制已推行多年,但在問什麼事的責、問誰的責、誰來問責、以什麼程序問責等問題上仍然存在著彈性過大、模糊性過多的障礙。之前武漢也就把庸、懶行為歸納為10種具體表現:得過且過;工作推進不力;創新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;城區幹部“走讀”現象嚴重。

  孔子曾説:“君子之德風,小人之德草,草上之風必偃”,即指官員之德像風,百姓之德像草,風往哪吹草就往哪倒。如若放任庸俗之風、懶惰之風、散漫之風的滋生和蔓延,將會極大地損害黨和政府的形象,降低政府及官員的公信力。故而切實、徹底整治各級機關官員和一般公務員上班遲到、工作時間吃早點,上班後上網、玩遊戲、炒股、偷菜、聊天上網幹“私活”等等,以及這種庸碌無為、人浮於事給工作造成的消極影響和給民眾帶來的不便行為,確需動真格、大動作,杜絕“走過場”。

  由此,切實解決存在的庸懶散問題,整頓幹部作風,關鍵是要弄清這些不正之風的由來,究竟是作風問題、崗位設置問題,還是機構臃腫、亂崗濫職的問題,然後對症下藥。

  要認真堅持選賢任能的幹部路線,恪守德才兼備的用人標準,樹立重群眾口碑、重真才實學的選人用人導向,切實看能力選幹部、靠水平用幹部、重實績任幹部,堅決糾正在一些地方和部門存在的看背景選幹部、靠關係用幹部的不良現象,杜絕人浮於事現象。

  要認真貫徹中央“從嚴治黨”的要求,積極探索和切實建立健全有效的約束、激勵機制,用機制引導幹部積極進取,用機制推動幹部勤勉工作,用機制激勵幹部幹事創業,強化“嚴是愛、松是害”的思想觀念,營造嚴謹認真的環境氛圍,弘揚嚴肅細緻的工作作風,增強幹部勤勉務實的自律性。

  要突出嚴肅問責,嚴格責任追究,形成“治庸問責”機制的常態化。不僅要狠抓、敢抓,杜絕“雷聲大雨點小”,更需要長期抓、務實抓。我們常説“懲前毖後、治病救人”。只有“懲前”,才有可能“毖後”。唯有如此,才能從根本上解決庸懶散的問題,真正還社會以清風正氣,還群眾以服務熱情。

熱詞:

  • 作風問題
  • 亂崗
  • 私活
  • 走讀
  • 從嚴治黨
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  • 幹部作風
  • 崗位設置
  • 謀事