國慶8天長假一結束，不少急於招人的企業就開始了年底招聘計劃。從Job36行業招聘剛發佈的10月才市數據看，接近年底，新一輪求職潮將會到來。汽車、建築等傳統行業將繼續扮演攬才大戶，國內知名互聯網企業如百度、騰訊、阿裏巴巴等則成為今秋人才招聘的明星企業。

　　招聘回暖也帶動職場風生水起。校園招聘大幕在各地迅速鋪開，因金融危機而暫時“蟄伏”的職場也開始解凍，跳槽之風蓄勢待吹。而去年底在白領中流行的“不辭職、不跳槽、不轉行、不創業”職場保守主義早已被跳槽、創業之風取而代之。年底才市將迎來最後一波熱潮，職場人群應如何把握眼前良機呢？Job36職場專家特別針對年底職場熱點進行重點解讀。

　　(1)校園招聘：職場新人入市

　　去年因為金融危機而大幅“縮水”的企業校園招聘,今年有了明顯的復蘇跡象。據了解，目前啟動校園招聘的知名企業已超過100家，而從企業招聘職位和畢業生的求職熱情看，今年的校園招聘將是吸納職場新人的最重要渠道，同往年有所差異的是：互聯網行業成為今年校園招聘的“領跑者”，互聯網企業紛紛進駐校園搶奪人才；而向來最受追捧的外企有被大型國企、特別是壟斷行業的大型國企“趕超”的趨勢。“工資高、福利好、不用經常性加班”正吸引更多畢業生進入國企。

　　Job36職場專家提醒忙於參加各類校園宣講會的畢業生：不應只將雞蛋放在“外企”一個籃子裏，很多外企剛剛經歷了一輪裁員，參加校園招聘除了不願錯過校園宣傳這班車外，更多招聘的是儲備型技術或管理人才，畢業生剛進去很難被委以重任。民營企業近年發展很快，畢業生也可以考慮進入民營企業發展。

　　(2)危機過後，“臥槽”變“跳槽”

　　每年“十一”長假之後都會是一輪新的跳槽高峰期。而之前不敢輕易換工作的求職者如今也‘蠢蠢欲動’。據Job36行業招聘(www.job36.com)統計，用人單位節後需求旺盛，除了校園招聘火熱外，希望跳槽謀求更好發展的求職者也是一大類人群。

　　但職場專家提醒求職者：由於經濟形勢的影響，許多公司之前的裁員會導致空出許多有吸引力的職位，現在經濟逐步復蘇，求職者們可以利用這一難得的空當機會，在職業道路上尋求提升。在跳槽前可參考這些基本標準：可跳可不跳的——不跳，有希望的——慎跳，前景遠大的——快跳。