本報4月1日訊(通訊員王皓亮王琪記者侯文強)煙臺市2012年企業退休、退職和建國前老工人待遇將再次大幅增加,涉及31萬名企業退休人員。目前各級社會保險經辦機構開展工作,確保增發的養老金在今年4月15日前發放到廣大退休人員手中。據悉,這是2005年以來煙臺市連續第8年為企業退休人員上調養老金。

　　此次調整範圍是:2011年12月31日前已按規定辦理手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及已按照規定辦理退休手續的建國前老工人。執行時間從2012年的1月1日起開始。與往年類似,此次企業退休、退職人員調整養老金仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成,建國前老工人則是按絕對額增加。

　　其中企業退休人員普遍調整部分由固定調整(160元)和按比例增加(2011年12月本人月基本養老金的4%)組成。適當傾斜部分包括具有高級職稱的退休科技人員、正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元。2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高150元、70元和130元。適當傾斜部分,同時滿足上述兩項條件的,可以重復享受。

　　企業退職人員由固定調整(128元)和按比例增加(2011年12月本人月基本養老金的4%)組成。同時,參照執行年滿70周歲以上高齡退休人員適當傾斜政策。

　　對於企業建國前老工人,紅軍時期參加革命工作的,每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的,每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的,每人每月增加700元。此次增加的待遇,不作為計發一至三個月生活補貼的基數。

　　此外,針對部分企業軍轉幹部基本養老金水平偏低的情況,對2011年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休軍轉幹部,自2012年1月1日起,每人每月再增加50元。

　　作者：王皓亮王琪侯文強