水母網4月1日訊（YMG記者夏丹） 記者昨日從煙臺市人力資源社會保障局獲悉，煙臺2012年企業退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作已全面啟動。據悉，此次是2005年以來煙臺連續第8年為企業退休人員上調養老金水平，全市31萬名企業退休人員養老金將再次大幅增加。

　　此次調待範圍是：2011年12月31日前已按規定辦理手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。執行時間從2012年的1月1日起開始。與往年類似，此次企業退休、退職人員調整養老金仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人則是按絕對額增加。

　　一、企業退休人員

　　（一）普遍調整部分由固定調整（160元）和按比例增加（2011年12月本人月基本養老金的4%）組成。

　　（二）適當傾斜部分包括：

　　1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

　　2、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　適當傾斜部分，同時滿足上述兩項條件的，可以重復享受。

　　二、企業退職人員

　　由固定調整（128元）和按比例增加（2011年12月本人月基本養老金的4%）組成。同時，參照執行年滿70周歲以上高齡退休人員適當傾斜政策（即企業退休人員適當傾斜中第2條）。

　　三、企業建國前老工人

　　紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。此次增加的待遇，不作為計發一至三月份生活補貼的基數。

　　此外，針對部分企業軍轉幹部基本養老金水平偏低的情況，對2011年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休軍轉幹部，自2012年1月1日起，每人每月再增加50元。

　　據了解，在往年調整待遇工作順利開展的基礎上，市人力資源社會保障部門不斷總結經驗、完善工作機制，已形成了一套快捷高效的調待工作體系。目前，全市各級社會保險經辦機構正在緊鑼密鼓地開展工作，確保增發的養老金在今年4月15日前發放到廣大退休人員手中。