3月31日,記者從濟南市人力資源社會保障局獲悉,濟南市2012年企業退休人員基本養老金調整工作日前啟動。根據省人社廳、省財政廳[2012]15號等文件精神,濟南市相關工作正在有序進行,4月28日前,調整增加的基本養老金隨4月份企業退休人員退休待遇一併發放到位。

　　據悉,此次企業退休人員基本養老金調整是我省連續7次調整後的第8次調整,也是濟南市2012年承諾為群眾辦好的十件實事之一,符合調整範圍的企業退休人員大約在30.7萬人。根據省人社廳、財政廳文件要求,凡2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員,列入本次調整基本養老金範圍。執行開始時間為2012年1月1日。

　　今年的基本養老金調整標準為:

　　1.企業退休人員。一是普遍調整,分為兩部分:第一部分每人每月增加160元；第二部分按本人2011年12月份基本養老金的4%增加。二是特殊調整。在普遍調整的基礎上,對有關人員再適當予以傾斜:具有高級職稱的企業退休科技人員,正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元；2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的,每人每月分別提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高150元、70元和130元。同時具備上述條件的退休人員,可重復享受。

　　2.企業退職人員。一是普遍調整,分為兩部分:第一部分按我市退休人員標準的80%(即126元)增加,第二部分按本人2011年12月份基本養老金標準的4%增加。二是特殊調整。對符合企業退休人員高齡適當傾斜條件的退職人員,參照退休人員的規定執行。

　　3.“建國前老工人”。紅軍時期每人每月900元,抗戰時期每人每月800元,解放戰爭時期每人每月700元。

　　4.企業退休軍轉幹部。符合本次調整範圍的企業退休軍轉幹部,除享受退休人員正常待遇調整外,每人每月再提高50元。

　　另據濟南市人社局有關負責人介紹,符合此次調整範圍的企業退休人員,在2012年4月份基本養老金髮放前去世的,其遺屬或子女仍可通過社會保險經辦機構領取調整增加的養老金。

　　廣大企業退休人員需要諮詢本次退休待遇調整的有關政策,也可撥打市人力資源社會保障局12333熱線。

　　(記者　李萌博　通訊員　王宏田　王東)