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僱員傷同事僱主連帶賠償

發佈時間:2012年04月03日 11:24 | 進入復興論壇 | 來源：法制網——法制日報 | 手機看視頻

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　　本報訊記者郭宏鵬黃輝通訊員劉雪婷張某在黃某的煤球廠務工,有一天張某在調試皮帶時,同事馮某啟動電源開關,致使其小指被傳送帶壓傷。經鑒定,張某傷殘程度為九級。張某將黃某、馮某訴至法院,索賠各項損失4萬餘元。在案件審理過程中,張某撤回了對馮某的起訴。黃某辯稱張某受傷是其在調試皮帶時馮某打開電源開關所致,自己並無過錯,不應承擔賠償責任。

　　近日,江西省分宜縣法院認定老闆黃某應承擔連帶賠償責任,判令黃某賠償張某損失共計2萬餘元。法官表示,張某與馮某同為黃某煤球廠的僱員,張某受傷的後果是馮某在從事雇傭活動中造成,根據《最高人民法院〈關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉》第九條第一款規定:“僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。”連帶債務人都對債權人具有不分份額、不分先後的賠償責任,故不影響黃某承擔全部賠償責任。

熱詞：

最高人民法院

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