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開春招聘季正火爆,但是應聘率低讓招聘方有點hold不住了,山東德州部分招聘單位不斷將招聘條件放寬,薪金待遇提高,但最後簽約的應聘者卻寥寥無幾。9日上午,記者在德州市人才市場招聘會了解到,雖然目前正值招聘季,但用工荒與招聘火爆的場面形成了鮮明對比。
據一家星級酒店招聘負責人王先生介紹,這次他們酒店主要招聘服務類人員,但不會讓應聘者直接上崗,而是讓應聘者提前接受一定相關崗位的培訓,對於有工作經驗者,同樣也會進行相關業務培訓。王先生稱這是為酒店做人才儲備,因為他們酒店即將開一間酒吧,目前急需酒吧服務類應聘者。“到目前為止,我們只招聘到20人左右,應聘崗位都是酒吧服務員和前臺接待員,而銷售主管和大堂領班等崗位無人應聘。”王先生説。
隨後,記者走訪多家招聘單位了解到,目前大多數崗位應聘率都較低,為此,部分崗位已經將應聘條件和薪金待遇放寬和提高。
前來應聘銷售人員的劉女士介紹,她應聘前有一年的銷售工作經驗,目前與幾家招聘單位已經達成應聘意向,但是她還想再觀望一段時間。因為招聘單位前期會對招聘人員進行3個月的培訓,培訓時工資待遇較低,而且她已經結婚,正準備生孩子,可能會影響工作狀態。為此,一家招聘單位為她放寬條件。“雖然招聘單位開出了比較優惠的條件,但是現在還沒有招到合適的應聘者。”劉女士説。(賀鴻 王衍)
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