[視頻]溫州交通局違規招聘調查：親屬錄取四成 疑似“定制”崗位

    日前，網絡上一則名為《曝60來位溫州市交通系統幹部家屬被“內部招聘”，打造溫州“世襲局”》的帖子引發網民關注。帖子爆料，浙江溫州公路管理處9年來吸納領導親屬60多人，還存在“量身定制”的“蘿蔔招聘”情況，引發了大量網民的議論。

    5月21日，浙江溫州知名論壇“703804”上出現了一個名為《曝60來位溫州市交通系統幹部家屬被“內部招聘”，打造溫州“世襲局”》的帖子，帖子爆料稱：溫州市交通系統領導給子女、親屬在溫州公路管理處（簡稱溫州公管處）安排工作，且都屬於事業編制，前後近9年，招進60多人。還特別爆料指出，公管處一位前任領導為使女兒進入單位，以旅遊管理專業、女性、1982年5月1日後出生、有駕照等條件為她“量身定做”。

    除此之外，帖子後面還附上了36位領導親屬名單，其中12位備註了領導姓名以及彼此關係，並註明名單還在不斷更新中。

    據新華社記者調查，溫州市人事局、溫州公管處相關負責人針對網曝“世襲招聘”一事予以否認，稱公管處自2007年7月以來的公開招聘都是逢進必考，合法合規的，公管處沒有參與招聘，都是由溫州人事局統一組織。自2007年7月實施公開招聘以來，公管處只招收了事業編制26人，因此網貼所説的“9年，60多人”，並不完全符合實際情況，其中有些肯定是實施公開招聘人事改革前招收進來的。

    但當記者追問被明確曝光的36位人員身份時，溫州公管處政工科科長林光夫卻不得不承認，這36人中有15人的確是溫州交通系統領導直系親屬。而這15人中，有7人就確實來自從2007年起實施公開招聘招收的26人中，“他們確實是溫州交通系統領導直系親屬。”

    對於網民提及的一位公管處前任領導女兒“蘿蔔招聘”情況，即設置入聘條件是“旅遊管理專業、女性、1982年5月1日後出生、有駕照等”，溫州市人事局紀檢組長張利軍説，“招聘條件是由溫州公管處擬定的”，只是經溫州交通局審核，最後由溫州人事局審批，“設定旅遊專業是因為公管處發展旅遊交通的需要，設定擁有駕照條件是因為執勤需要。”

    但是，記者從溫州市公管處了解到，該處至今未發展旅遊交通事業，公管處也沒外勤崗位和科室，該處的職能是指導、管理相關交通事務。

    對此，有關方面負責人不得不承認這確實是“蘿蔔招聘”：一些領導在單位幹了幾十年，讓子女進來是人之常情。不設這些條件她不一定能考上，設了自然把很多優秀大學生排除了。