繼去年券商保代“跳槽門”之後，券商分析師又成為被“挖” 的目標。

　　“感覺2010年10月以來，證券分析師的流動明顯加快了。”一家專注金融領域的獵頭公司CEO對記者表示。

　　近幾年來，一旦登上了新財富榜單，分析師不僅被鮮花掌聲環抱，也立馬成了各家獵頭公司的目標。 “賣方研究機構這邊，我們主要還是挖上榜的明星分析師以及研究所所長，普通分析師很少。”上述獵頭表示。

　　據了解，一般新財富榜單揭曉、年終獎過後，新一輪跳槽挖角便開始上演。不過上述獵頭人士表示，今年以來雖然行業內流動也不小，但獵頭挖分析師的生意並沒有往年好。“華爾街在裁人，國內券商、基金去年的日子也難過。”

　　他透露，目前明星分析師的平均年薪在150萬-200萬,對於一些有名氣的策略、宏觀分析師，年薪甚至可以達到300萬以上。而挖一個明星分析師，獵頭公司可獲利15萬-20萬元。

　　記者通過統計近三年來新財富上榜分析師變動情況發現，這一行業的流動率已突破了正常範圍。

　　統計顯示，2009年，在上榜新財富的125位分析師中，已有 44名分析師在2010年變更了執業機構信息。其中16人顯示已離職，4人去向為基金，余則跳槽至其他券商研究所；2010年，在上榜的268名分析師中，72人在次年更換了工作單位。其中大部分去了其他券商研究所，10人去了基金公司，另有11人狀態顯示為離職；2011年新財富榜單公佈不久，截至目前已有6位分析師換了東家。

　　參照每年15%─20%的正常流動率，券商分析師的變動已經遠遠超出行業內正常流動的範圍，而這僅僅是明星分析師的情況。根據證券業協會從業人員執業註冊信息公示，截至目前，全國持有資格證的研究員共2002人，加之還未取得執業資格的一般從業人員，這一規模將更為龐大。

　　在人才流動的數據背後，是整個行業的躁動。近兩年來，券商研究所人事地震接連不斷。今年3月，已有兩家券商傳出大規模人事變動消息。先是平安證券研究所近20多位分析師接到通知，研究所將裁撤13個重點行業以外的分析師，將30個細分研究領域精簡為16個。精簡之後，平安證券研究所至少有18位研究員面臨被裁命運。隨後，長江證券爆出研究所 “教父”張嵐及核心團隊一道縱身離去的消息。據悉，張氏人馬兵分兩路，一路北上投奔中信建投，一路南下加盟廣發證券。

　　在此之前，安信證券分析師的大批量離職就曾引起業內廣泛關注。統計顯示，2010年年初到2011年7月之間，共有33名研究員從安信證券離職，其中主要為行業分析師，涉及18個行業的25名分析師。

　　近期業內人員的大肆流動現象，實際上是券商研究所在轉型期所不可避免的陣痛。

　　去年以來，中國寶安石墨礦門、寧波聯合銻礦門、涪陵天價榨菜門、重慶啤酒事件……層出不窮的“研報門”不僅將券商研究機構推向風口浪尖，更促成業內關於券商研究所二次轉型的大規模探討。

　　分析普遍認為，賣方研究機構已走到十字路口，亟待多方面、深層次的轉型。具體來看，在研究對象上，應突破以往單純的股票研究，向綜合經濟研究轉型。在服務對象方面，也應突破當前僅為部分證券機構客戶群服務的局限性，擴展到為包括金融資本和産業資本在內的機構客戶群服務。 吳婷婷