本報訊（記者淩雁）記者昨天從有關會議上獲悉：今年我區5個地級市、16個縣（區）拿出159個職位進行公開選拔。這是自2009年我區實行市、縣（區）公開選拔領導幹部統一考試製度以來，自治區黨委組織部統一組織的第三次聯合公開選拔，也是近年來市、縣（區）公選工作中規模最大、職位數最多、參與市縣最多的一次。

　　今年2月份，自治區黨委組織部根據各市、縣（區）2012年公開選拔領導幹部申報計劃，部署啟動了此次聯合公選工作。按計劃，銀川市及所屬縣（區）將公選3名處級、32名科級領導幹部，石嘴山市及所屬縣（區）將公選23名處級、5名科級領導幹部，吳忠市及所屬縣（區）將公選10名處級、13名科級領導幹部，固原市及所屬縣（區）將公選11名處級、12名科級領導幹部，中衛市及所屬縣（區）將公選10名處級、40名科級領導幹部。公選崗位覆蓋到市縣黨政機關、事業單位、國有企業等領域，涵蓋了經濟、黨群、公共（行政）管理、教育、衛生等多個類別。

　　自治區黨委組織部有關處室負責人介紹，此次公選進一步加大了選拔力度，進一步拓寬了選人視野。各地參加公選的職位，既有面向本縣、本市的，也有面向全區的，既面向黨政機關選拔，也面向企事業單位選拔，個別特殊人才的選拔還擴大到規模以上非公企業。同時，各地更加注重選拔優秀年輕幹部、女幹部、少數民族幹部以及博士學位以上的高學歷人才等。在選拔過程中進一步擴大了民主。在報名環節設計上，既有定向職位報名方式，又有不定向職位報名方式，為報考者提供了多種選擇。在考察環節設計上，各地普遍運用民主測評、德的專項測評、民意調查等方式，保障幹部群眾在幹部考察任用中的選擇權和監督權。測評方式進一步創新。在筆試環節設計上，採取分職級、分崗位類別，分別命題的辦法，增強筆試的崗位針對性。在面試環節設計上，鼓勵各地採用專家評委加群眾評委的“大評委制”，邀請用人單位幹部職工代表和“兩代表一委員”等群眾評委參加，並將群眾評委打分按一定比例折算為面試分。

　　目前，各市、縣（區）的公選方案已經制訂並審核完畢。

　　報名時間為3月29日至4月8日，筆試和面試將在4月下旬和5月上旬集中進行。5個地級市在本報公開發佈市本級及所屬縣區的公告（詳見八版），各市、縣（區）也將在有關媒體同步發佈各自的公告和簡章。