交清500元罰款卻接到辭退通知書

　　電焊工龔先生因違反公司規定，被罰款500元；當他交了罰款後，公司又以他多次違反公司制度為由，將他開除。龔先生則認為：公司沒有跟他簽訂勞動合同，應該賠償雙倍工資及加班費等共計12萬元。昨天，昆明市官渡區人民法院開庭審理此案，並當庭判決公司賠償龔先生5萬多元。

　　昨日庭審時，龔先生説，2009年8月9日，他應聘到一家通信公司做電焊工。公司沒有和他簽訂書面勞動合同，也沒有交過社會保險。不僅如此，公司還經常安排他加班，可從未給過他加班費。去年5月的一天，公司作出罰款決定，對他罰款500元，當他交清罰款後，卻接到公司的辭退通知書。

　　“去年6月30日，公司拿出一份辭退通知書給我，讓我簽字，被我拒絕了。”龔先生説，他和公司的人吵了一架，公司讓他繼續上班。去年9月5日，他向盤龍區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，請求仲裁裁定公司賠償未簽勞動合同的雙倍工資及加班費等費用。9月9日，公司接到傳票後，就派了幾個保安，把他拖出了公司。

　　盤龍區仲裁委裁定：由公司支付龔先生經濟補償、退還罰款共計6000元，並由公司為龔先生補交社會保險。為此，龔先生不服，將公司告到官渡法院，請求判令被告賠償未簽訂勞動合同的雙倍工資、加班費等共計12萬元。

　　通信公司答辯稱，龔先生進入公司的時間是從去年1月開始的，並不是原告説的是從2009年8月進入公司的。開除龔先生的原因，主要是他多次違反公司規章制度，去年6月，他再一次嚴重違反公司規章制度，經批評教育仍不改正，他的行為影響到公司正常經營秩序，經公司管理層會議研究決定開除，並將開除的決定和通知送達給龔先生，可他拒不搬出公司辦公場所，擾亂公司經營生産秩序，才將他“請”出了公司大門。

　　官渡法院審理後，當庭作出一審判決：由通信公司賠償龔先生雙倍工資差額4.4萬元，退還500元罰款，並補償龔先生6000元；共計5萬多元。

　　法官點評

　　主審法官説，這是官渡法院確定的“陽光司法”活動的案例。在審理這起案件時，法院邀請了人大代表、政協委員及市民到法院參加旁聽。“陽光司法”的目的是：使法院工作和審判活動更加公開、透明，使司法走入民眾、走近社會，貼近民生，自覺接受人大、政協監督和人民群眾監督，以公開促公正、以公開促公信。同時，通過“陽光司法”活動也可大力弘揚社會主義法治，提升法院的司法公信力和司法權威；推動法院規範庭審，提升法官庭審駕馭能力和執法辦案水平。

　　柏立誠