大學生創業網訊

　　【女性創業故事】一個積極、智性的女人，信奉“萬事相互效力”的經營哲學。其著作《定性研究方法使用指南》、《市場調查手冊》在業界廣為流傳，她給時代光華錄製的《如何有效進行市場調查》已經成為很多企業的培訓教材。憑藉12年的專業積累，她帶領的凱摩一百信息技術有限公司，在SAAS模式下“創”出一片屬於在線調查的新藍海。被喻為“2008年度中國十大成長之星”。

　　懷揣夢想業績斐然

　　生於新疆，從小在部隊環境中長大的湯雪梅，因為父母的寵愛和周圍粗獷生活環境的影響，養成了一種堅韌的個性。揣著中國人民大學人口統計學碩士的證書，湯雪梅進入了初創期的零點調查公司。從零點調查公司的項目經理到技術經理再到銷售經理，直到副總和總裁，一呆就是7年。

　　在別人看來，能在大公司當一名高管是多麼不易，但湯雪梅卻在事業最輝煌時離開了。這位昔日的“打工女皇”為何毅然離開已經付出7年青春的公司而選擇自己創業？面對這個問題，湯雪梅給記者的回答，顯得淡定從容“作為女性職業經理人，我考慮的是，雖然現在的日子很安逸，但是等40歲以後幹不動的時候，誰肯為你埋單？”

　　其實，放棄一個知名企業總裁的位置自己去創業，湯雪梅前後考慮了有一年的時間。當初湯雪梅一接手零點公司總裁，就開始在公司推行各項改革措施，從市場的戰略定位，到內部的結構調整、工作流程，和人員效績評估管理體系及規章制度等，改革“使零點公司有了一個流程性的改變，在管理上上了一個臺階。”成本降低10％，利潤增長30％，根據蓋洛普Q12法則進行的調查指標，員工滿意度從51％上升到90％。

　　“當一切步入正軌，各級員工各司其責，公司進入良性循環時，我卻覺得缺少了一種激情和一種創新的樂趣。”湯雪梅這樣描述當時的心境。另外，當時正在中歐管理學院學習EMBA的湯雪梅受許多做CEO朋友們的支持：“你那麼優秀，以自己的能力做公司沒問題，我們大家會支持你！”

　　她很清楚自己的特點：是一個不用揚鞭自奮蹄的人，是一個在乎公司利益的人，是一個以工作為樂趣的人，但偏偏又是一個不會表現自己，不會爭取自己個人利益的人。繼續當零點公司的總裁，可以享受自己搭建的管理架構和成果，可以建立個人知名度。自己創業，註定會很艱辛，但是目標會很清晰。2004年元旦剛過，湯雪梅就向零點公司的老闆袁岳遞上了一紙辭呈，揮手離開了她坐了3年總裁的那把椅子。帶著激情與理想，和朋友合夥投資100萬元創辦了數字100市場調查公司。