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湖北公考:禁設與崗位職責無關的限制性條件

發佈時間:2012年03月28日 12:20 | 進入復興論壇 | 來源：新華網 | 手機看視頻

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　　3月23日，湖北省發佈2012年公務員招考職位並啟動網上報名。據悉，該省今年計劃遴選選調生和考試錄用公務員5539名。

　　與去年相比，湖北省公務員招考政策有較大調整，最大特點是堅持面向基層和一線的政策導向，專門拿出2249個鄉鎮公務員崗位，面向省內服務期滿的大學生村官、三支一扶高校畢業生等六類人員定向招錄。

　　為解決邊遠地區招人難、留人難問題，武陵山少數民族經濟社會發展試驗區、大別山革命老區經濟社會發展試驗區內所屬縣（市），以及國貧、省貧縣（市）拿出部分職位，面向本地和相鄰縣（市）戶籍和生源招錄。其中，屬於少數民族自治區域的縣（市）還可明確部分職位面向本地自治的少數民族招錄定向招錄職位原則上不限定專業。

　　對公務員能力席位標準已探索近5年的湖北省，在今年的公務員考錄中，職位設置更加規範具體。要求全省各級機關在設置公務員招錄職位時，認真按照公務員崗位職責規範和能力席位標準，進行職位分析，合理設置招考職位資格條件，堅決杜絕設置與履行崗位職責無關的限制性條件。已完成了能力席位標準設置工作的省直機關在申報招錄職位的同時，應附相應的職位能力席位書。省公務員局專門下發了《湖北省2012年考試錄用公務員專業指導目錄》，作為職位設置和資格審查的參照。

　　此外，還首次建立定點醫院體檢制度，延續省市和縣鄉機關面試分層設考，並繼續探索分級分類設考。（通訊員鄂公宣）

　　(來源:新華網)

責任編輯：魏新民

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