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本報訊記者劉大毅報道3月23日，由省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會、省工商聯和省外企協會等部門聯合發起的工資集體協商“建制攻堅行動”正式啟動。行動結束後，我省將有13萬戶企業的700多萬職工實現談判定工資，比去年年底4萬戶企業的300多萬職工實現工資協商有了大幅躍升。
據統計，全省約95%的國有企業已實現了談判定工資。省總工會相關負責人表示，此次工資集體協商“建制攻堅行動”,就是要在全省範圍集中時間、集中力量打一場攻堅戰，推動企業普遍建立起工資集體協商機制。
行動將以工資水平低的談增長、工資水平適中的談結構、企業狀況不佳的談穩定為方向，依法向未建制行業、企業和需要續簽、補充工資專項集體合同的行業、企業發出協商要約，大力推進非公有制中小企業和世界500強在遼企業開展工資集體協商。市、縣(市、區)領導小組辦公室將派出專家指導團(協商指導員)指導勞資雙方進行充分協商，嚴格把握協商代表産生、要約和協商、合同簽訂等關鍵環節，把工時定價、勞動定額以及提高一線職工特別是農民工工資水平作為協商的重點內容。
此次行動將持續到6月10日，力爭使全省工資專項集體合同簽訂率達到建會企業的70%，其中縣(市、區)及以下已建區域性行業性工會的行業工資集體協商建制率達到80%，已實現經營的世界500強在遼企業工資專項集體合同簽訂率達到100%。
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