青海新聞網訊 高原三月，乍暖還寒。

　　近日，省總工會“下基層、接地氣、辦實事”服務職工工作組來到民和。一上班，我就匆忙帶著兩名縣總工會幹部，陪同省總工會副主席常偉寧一行前往民和下川口工業園青海恒利達碳化硅有限公司調研慰問。

　　青海恒利達碳化硅有限公司是民和回族土族自治縣工業園區最早引進的高耗能冶煉企業，該公司不斷改進生産工藝，加大節能減排力度，生産經營狀況良好。但去年下半年以來，受國際金融危機大環境的影響，産品銷路受阻，價格一路下滑，公司生産經營面臨困境。

　　根據這種狀況，省總工會把青海恒利達碳化硅有限公司確定為開展“下基層、接地氣、辦實事”活動在民和重點調研的3個困難企業之一。

　　一到公司，常偉寧就同董事長呂德剛交談，深入了解公司的生産經營狀況以及職工生活條件、待遇福利等情況，並深入生産一線進行調研。

　　在二車間，車間主任秦孝坤向常偉寧介紹到：“我們的收入是通過工資集體協商後按崗位制定的。享有每兩月一次的探親假，來回路費是廠裏報銷。防護口罩，手套等月月按時發。廠裏對安全生産抓得很緊，若發現工人不帶安全帽上崗，發現一次就會對車間主任進行罰款。”

　　隨後，常偉寧分別與公司中層管理人員和生産一線職工交談。

　　職工張佔輝今年45歲，家中除了妻兒還贍養著一位90多歲的遠親孤寡奶奶，每月3000多元的工資支撐著全家人的開支。張佔輝説，他為公司目前的困難感到擔憂，産品從去年上半年每噸10300元下跌到目前的7100元，庫存還有1000多噸，整天堆在那兒，對老闆來説壓力不小。儘管如此，全廠230名職工從未出現過遲發一天工資的現象。工資漲原材料也漲，就是生産的産品不漲，真是難為老闆了。幾句話表達出了他對公司命運的關切之情。

　　張佔輝在談話中反映的尚未能落戶民和的實際困難，隨同調研的園區工會主席楊發勝表示，將積極協調縣有關部門盡力給於解決。

　　馬佔彪是一位來自民和山區的回族小夥子，在公司已經當了2年的分級工。為解決他們幾名穆斯林員工的吃飯問題，公司專門開設了清真食堂。這讓馬佔彪感到很溫暖，去年年底，他又從老家帶回10多名鄉親，成為公司的全職員工。

　　當我們問到他最大的心願時，馬佔彪不假思索地説：“希望公司能儘快渡過難關，我們有活幹，有錢掙。”樸實的話語，道出了員工與企業休戚與共，共克時艱的心聲。

　　在一天的時間裏，工作組一行下車間，訪職工，了解企業生産情況和職工生活中存在的困難，併為7名遇到特殊困難的職工送上了3500元慰問金。臨別時，當常偉寧把調研中了解到的職工與公司患難與共的心聲轉達給公司董事長呂德剛時，這位山東漢子被感動得熱淚盈眶。

　　在返回的路上，我的腦海中仍不時浮現出呂德剛和職工們面對困境不屈不撓，共度難關的形象，令人難以忘懷的還有省總工會工作組一行深入企業調研，把職工冷暖繫於心間的感人情懷。

　　(民和回族土族自治縣總工會下基層工作組組長 朱進成)