從即日起，河北全省啟動工資集體協商“百日行動”，重點盯牢五類企業，以期推動工資集體協商全覆蓋。
據了解，河北已連續3年開展“百日行動”。今年的“百日行動”將重點盯牢五類企業：尚未開展工資集體協商和沒有簽訂集體合同的企業；職工100人以上已建工會的企業；一線職工工資長期不增長、低增長或其工資低於當地職工平均工資50%的企業；續簽或重新簽訂工資集體合同的企業；集體合同中對於勞動報酬沒有明確規定的企業。在協商形式上，以區域性、行業性工資集體協商為突破口，解決非公有制中小型企業開展協商難的問題。
河北“百日行動”將努力推動實現“雙百雙五”目標任務。“雙百”即：全省100個縣基本實現工資集體協商全覆蓋，100人以上已建工會企業普遍單獨建制。“雙五”即：縣（市、區）域內從業人員5000人以上的行業（區域）全部開展行業（區域）性工資集體協商，中國500強在冀企業全部實現單獨建制。總體目標是到2012年底實現已建工會組織的企業工資集體協商建制率達到75%，工資集體協商專項集體合同送審率達100%。
河北規定，對企業無正當理由拒絕或變相拒絕要約、不按期回應要約的，上級工會組織要及時介入，及時向企業下達“整改建議書”，提出整改建議，依法督促企業限期整改。逾期不改的企業，工會可提請人社部門進行執法檢查，依法查處。
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