人民網台州3月20日電　為進一步增強海警部隊執法力量，優化執法隊伍結構，浙江公安邊防總隊海警一支隊著眼于執法培訓，多措並舉，有力推進了年輕執法骨幹培養工作。

　　全員式學法，營造執法主業氛圍

　　該支隊將執法理念教育貫穿于思想政治工作和執法教育始終，不斷強化支隊官兵的“警察意識”，幫助他們樹立 “公正、規範、理性、平和”的執法理念。同時，該支隊制定了《支隊全員學法工作提綱》，圍繞47個常用法律、法規、規章和執法規範性文件，按照專職執法幹部、艦艇幹部、非執法幹部、戰士四個層次，區分學法內容，每季度組織法律知識考試，提高官兵學法的自覺性，持續形成“全員學法、全警執法”的氛圍。

　　階梯式培養，提升執法培訓效果

　　該支隊制定《支隊執法民警跟班培訓實施辦法》，要求各大隊派員到支隊執法業務科室進行“一對一”的集中強化培訓，內容涉及法律知識學習、網上執法辦案操作、人員信息採集、證據提取與收集方法、現場勘驗檢查、治安案件與一般刑事案件的辦理及各種法律文書的製作等。在掌握必要的執法業務基礎後，將經過輪訓的民警外派到地方公安機關開展執法辦案、現場勘查、網上作戰技能的專業培訓，提高綜合能力素質。這種階梯式、滾動式的輪訓培養模式，縮短了執法骨幹培養的週期，擴大了參加集中培訓人員的範圍，提升了執法培訓效果。

　　多元化實踐，增強執法崗位技能

　　該支隊制定《支隊幹部走訪調研實施細則》，使幹部深入基層，走訪重點的漁業鄉鎮等，讓民警與陸地群眾打交道，加大海上基礎信息排查、收集工作力度，不斷提升執法能力和群眾工作能力。同時，支隊各級利用法制大講堂、海上執勤訓練等時機開展模擬辦案、現場勘查實驗、現場圖繪製等訓練。另外，採取新老民警“一對一”的方式，安排新任民警作為協辦人參與辦理行政案件和一般刑事案件，學習掌握網上流轉報批、筆錄製作、現場勘查、調查取證及案卷裝訂等技能，使執法骨幹隊伍素質和執法質量進一步提升。