　　日前，深圳市發佈《關於廉潔城市創建中誠信建設若干問題的決定》（徵求意見稿），規定公務行為將實行終身負責制，公務行為出現過錯的，責任的追究不因行為主體的職務變動、崗位調整而分離。（2012年03月18日《人民日報》）

　　一直以來，由於缺乏相關的制度，政府一直是公務行為過錯的唯一承擔者，這種大包大攬式的擔責方式，不僅使政府的形象在一次次的問責中大大受損，而且讓相關公務人員在一次次的避責中越來越庸散。

　　在此背景下，深圳市《關於廉潔城市創建中誠信建設若干問題的決定》（徵求意見稿）的提出敲響公務人員律己的警鐘。據了解，該決定是深圳市建設誠信體系、創造廉潔城市的有機組成部分，涵蓋國家機關、企業、社會組織、個人四方面的誠信建設。其中，為規範公務行為，在公務活動中推行責任到人、記錄在案、問題倒查的公務行為終身負責制，健全公務活動過程的資料保存制度。公務行為出現過錯的，責任的追究不因行為主體的職務變動、崗位調整而分離。同時，建立公務人員個人誠信記錄製度，與評優評先、提拔任用、人員管理等挂鉤。

　　“公務行為終身負責制”可謂直指公務人員工作現狀中的“致命弱點”，如影隨形的檔案記錄會讓公務人員時刻充滿危機感，謹慎對待自己的一言一行。在此情形下，估計沒人會拿自己的前途開玩笑，若因自己的每一個不作為、亂作為而影響自己的一生，豈不大大的不值當。

　　相信，若將此舉真正落到實處，于國於民都有無限的益處。其一，將有效杜絕盲目決策、失職瀆職、弄虛作假、推諉扯皮等現象的發生，減少國家的損失，提高公務人員的工作效率，從而有效的提高政府的公信力；其二，讓幹好幹賴的公務人員得到不同的待遇，將會增強他們的責任心、事業心和使命感、緊迫感，從而出現人人爭先進，人人怕落後的局面。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)