新華社貴陽３月１６日電（記者李勁峰）貴州省針對當前處於經濟發展戰略機遇期和社會發展轉型期的省情特點，在全省範圍內開展"部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村"工作，使幹部下基層做到定責、定人、定點、定時，每個行政村至少派駐１名幹部開展幫扶。

　　記者從貴州省委組織部了解到，貴州省在組織幹部下基層過程中，通過省直部門挂幫聯絡縣，省直部門單位處長、市（州）直部門班子成員、縣領導班子成員聯絡一個鄉鎮或一個産業園區，各級政府部門和事業單位中選派幹部駐村工作，形成幹部下基層幫扶服務的完整體系。常駐挂幫聯絡縣的幹部和駐村幹部，實行一年一輪換制度，不再承擔原單位工作任務。

　　貴州省委領導認為，當前隨著各種利益關係的調整重組，各種矛盾和問題不斷顯現，這些矛盾問題往往先出現在基層、積聚在基層，"派幹部下去，就是要進一步將工作重心下移，讓幹部直接與基層群眾接觸，知民情、解民憂、化民怨、保民安、幫民富"。

　　常駐全省１．７萬多個行政村的駐村幹部，將住在村裏與當地群眾同吃同住同勞動。同時，幹部下基層前，將由各單位組織集中開展專題培訓，使駐村幹部掌握農業産業、群眾工作、農村基層組織建設、農村工作相關法規、村級事務管理等農村工作知識，提高幹部幫扶履職能力。

　　為避免給基層和群眾增添負擔和麻煩，貴州省委明確要充分利用中小學校舍、村級活動場所、村計生室、村圖書室等現有資源，或採取到農戶家借宿等形式，妥善安排下基層幹部的食宿問題。駐村幹部在村幹部、農戶家或有關單位就餐的，要支付合理費用。

　　貴州省提出，將對下基層工作實績突出、群眾反映好的幹部優先選拔使用，幹部參加駐村工作滿１年以上視為基層工作經歷，記入幹部個人檔案。對於駐點和駐村幹部挂名不到崗或中途脫崗的，將對派出單位和個人進行通報；不稱職的，責令單位作出調整；違規違紀的按規定嚴肅處理。

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