本報訊 （記者田鐵流實習生黃宇翔）昨日上午，全市構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會舉行，會議傳達貫徹全國、全省構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會精神，總結經驗、表彰先進，部署相關工作。市委副書記、市長陳奕威，市政協主席劉耀輝，市委副書記陳訓廷，市人大常委會黨組書記、常務副主任陳仕其，市人大常委會副主任、市總工會主席朱挺青，副市長黃樹正參加活動。陳訓廷主持會議。

　　陳奕威代表市委、市政府向受表彰的先進企業、單位表示祝賀，向為全市改革發展穩定作出重要貢獻的廣大企業經營者、工會工作者和廣大職工表示感謝，並充分肯定了我市創建和諧勞動關係工作取得的顯著成效，認為體現出4方面突出特點：領導重視，創建活動基礎紮實；關懷到位，用工環境明顯改善；保障權益，工會建設科學發展；覆蓋全面，創建活動開局良好。他説，但也要清醒地看到，有些企業用工還不夠規範、未依法與職工簽訂和履行勞動合同，拖欠職工工資、勞動條件差等問題仍在一定範圍內存在，工業園區企業社會保險參保率還不高，部分企業對職工缺乏人文關懷。

　　陳奕威指出，要統一思想，提高認識，進一步增強做好構建和諧勞動關係的責任感和緊迫感。當前，我市正處於經濟加速發展、産業加快轉型的關鍵時期，改革發展穩定的任務艱巨，構建和諧勞動關係任務重大、意義深遠。要深刻認識到，構建和諧勞動關係是社會和諧穩定的重要基礎，是增強黨的執政基礎的必然要求，是建設幸福惠州的重要內容。

　　陳奕威強調，要突出重點，務求實效，推動構建和諧勞動關係工作再上新水平。各級、各部門要準確把握新形勢下勞動關係發展變化的特點和趨勢，加快構建新型勞動關係。一要突出“三個一”的要求。堅持“共建共享”這一理念，抓住“以人為本”這一核心，創新“和諧勞動關係示範區創建”這一載體，通過樹立標桿、以點帶面、典型示範等方式，著力構建和諧勞動關係。二要抓好“三個重點任務”。著力加強和諧勞動關係體制、機制建設，著力解決當前勞動關係中存在的突出問題，著力支持、促進企業健康發展。三要推進“三大建設”。加強企業家和職工素質的建設，加強企業文化和勞動文化建設，加強外來務工人員的公共服務和融入城鎮機制建設。

　　陳奕威強調，要加強領導，凝心聚力，不斷開創和諧勞動關係新局面。各級、各部門要形成合力、營造氛圍、強化保障，努力開創“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定”的和諧勞動關係新局面，為譜寫科學發展惠民之州新篇章提供有力保障。

　　陳訓廷宣讀了表彰決定。會議表彰了49家和諧勞動關係先進企業、2個先進工業園區等，先進單位代表在會上發言。會前，市領導與先進單位、示範點單位代表合影留念。

　　據了解，目前，構建和諧勞動關係活動已覆蓋我市5575家規模以上企業，勞動合同簽約率大幅提升，達到99%，最低工資標準由2008年的600元提高到去年的950元，增長58%。去年，全市立案受理勞動人事案件3091宗，比2008年下降53%。