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發佈時間:2011年03月13日 20:05 | 進入復興論壇 | 來源：CNTV
“十二五”期間 構建和諧勞動關係是政府重點工作之一
在今年的政府工作報告中，溫家寶總理將構建和諧勞動關系列入今後重點工作之一，那就是：“加強勞動保障監察執法，完善勞動爭議處理機制，依法維護勞動者權益，構建和諧勞動關係。”而對於如何構建和諧勞動關係，與會的各位代表委員都有自己的理解。
王君正代表認為，構建和諧的勞動關係需要國家、企業和員工共同努力，通過創造一個良好的環境加強立法，培育一個良好的機制，真正形成一種誠信互動、協商穩定、持續長久的這麼一種勞動關係。
韓長安代表的觀點是針對農民工的，他認為，逐步提高他們的素質很重要。只有這樣他們才能安心在企業工作。
李立新委員在今年的一項提案中，建議各地開展創建“和諧企業”的活動，其中勞動關係是評價的重要指標。他説，雖然現今勞資關係已經和諧了很多了，但還是有一部分企業並沒有很好地遵守勞動法，沒有很好地去遵守最低工資條例，所以政府要在出臺勞動法最低工資標準的同時，還要加大對這些企業的檢查力度，處罰力度，必須要有一個硬指標。
陳紅紅代表關注的是具體操作層面的問題，她認為要在基層建立勞動關係爭議調解和仲裁中心，把面廣量大的中小企業的勞動工資狀態、用工狀況以及它在休息休假薪酬的狀況都納入到信息化管理當中，這樣才能真正把和諧勞動關係落到實處。
責編：杜卓
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