深圳公益機構發佈勞動者情況調查報告

　　本報訊 （記者龍錕）公益組織深圳衡平機構的2011年《深圳市勞動者社保情況調查報告》3月9日在網上公佈，該報告詢問了近500名外來工，調查顯示，其中3成外來工沒有辦理社保，3成受訪者表示若單位沒有繳納社保，肯定會去維權。

　　國企單位比較有保證

　　衡平機構在去年1月底開始進行調查，其中474份問卷被收回，涉及的外來工分佈在深圳龍崗、寶安、羅湖、福田、南山5區，男女比例接近1：1，城鎮人口與農村人口的比例則為1：4。在這些外來工當中，以製造業與服務業最多，超過60%，超過8成的月工資在3000元以下。

　　根據調查結果，受訪者中有30.8%表示沒有辦理過社保，在國企工作的員工不辦理社保的比例最小，為14.9%，私企不辦理社保的比例是國企的一倍，為34.7%。此外從普通員工到高層管理者，職位越高，辦理社保的比例就越高。並且從收入情況上來看，月工資收入水平也與辦理社保的比例成正比關係，月工資在1100元到1500元的人群中，有48.5%表示沒有辦過社保，在月工資收入在4000元到5000元的人群中，這個比例僅為17.6%。

　　在288個購買社保的被訪者當中，購買醫療保險的比例最高，其次是養老保險和工傷保險，三者比例分別為84.72%、69.1%和53.82%，而住房公積金和生育保險的比例最低，僅為10%。

　　在繳納社保基數上，31.56%的單位按照“1101元及以下”的標準來繳納，24.47%的單位按照“1101元~2000元”的標準來繳納。按照3000元以上來繳納的比例僅為2.5%。

　　是不是和老闆關係好，企業就會為外來工買社保呢？報告中的調查結果顯示因為關係好而買社保的比例只有9.01%，因為“資深員工”購買社保的比例最高，達到31.33%。為“技術人才”和“中層管理者”購買社保的比例差不多，都在18%左右。這説明購買社保與老闆關係好並無關係，而與員工在企業的時間長短和對企業的價值有關。

　　33.3%的被訪者表示基本可以接受或者完全可以接受，這一比例與“不太能接受”的比例幾乎相同。而總計有49.8%的被訪者表示不太能接受甚至完全不能接受，表明半數勞動者是不認可單位這種分層做法的。

　　一成受訪者忍氣吞聲

　　那麼未繳納社保情況下，外來工是否會維權呢？結果顯示，35.60%的被訪者表示“肯定會”，比例最高。其次是“有可能會”，佔33.63%。只有9.89%的被訪者認為自己“不會，怕丟了飯碗”。

　　如果與單位就社保問題産生糾紛，該如何解決？選擇“與企業協商解決”和“通過勞動仲裁解決爭議”這些常規的解決方法的人數均將近50%，比例分別為48.9%和44.1%。還有11.6%的被訪者表示會“找新聞媒體曝光”。只有13.3%的被訪者表示“保住工作要緊，忍氣吞聲”。這一結果表明勞動者維護自身權益的意識顯著增加了。在對社保最關注的問題當中，42.98%的被訪者選擇了“希望政府加大監管力度，對不給外來工辦理社保的企業進行懲罰”。