隨著“三八”國際婦女節臨近，社會上對女性地位相關話題的討論日趨升溫。多家機構的調查結果顯示，“婦女能頂半邊天”的觀念雖然已經深入人心，但現實中女性的社會地位仍然有待改善。

　　知名人力資源服務機構前程無憂7日發佈的調查報告指出，在經濟形勢不夠好的情況下，由於對安全的天生敏感、忍耐力等特質，女性員工更受到企業的歡迎；現今離職率居高不下，由於女性的工作心態更寬容、要求相對較低，使得僱主們更願意招聘和保留女性員工；雖然中層管理者中的女性或已超過了男性，但是在企業高管中，女性的比例仍然處於弱勢；在職業發展機會和核心人才保留上，僱主更優先考慮男性。

　　負責此次調查的前程無憂首席人力資源專家馮麗娟稱，有許多跡象足以顯示女性在職場的重要度在提升，但平等和多元化管理才是對女性最大的保護和尊重，企業在兼顧到女性職業發展特點的同時，應向她們提供公平的機會和薪酬福利。

　　另一家人力資源機構智聯招聘當天公佈的調查報告指出，當今職場女性越來越趨於遵從“快樂工作，自信生活”的理念，但卻也不得不面對家庭和職場角色衝突。據調查顯示，在未婚女性中，21.84%的人表示會為了升職推遲甚至放棄生育。

　　廣東省婦聯近日發佈一份時間跨度長達十年的調研報告顯示，在社會上引起廣泛關注和爭議的“幹得好不如嫁得好”的説法，分別有43.9%的男性被訪者和50.1%的女性被訪者表示認同。

　　中山大學性別教育論壇成員柯倩婷副教授認為，調研結果顯示這種傳統觀念回潮的背後仍有不可忽略的現實意義，它表明當前的中國社會依然存在對女性的各種限制和歧視。柯倩婷提出，如果女性的職業發展之路有太多的不平等不公正導致的障礙，也可能導致更嚴重的觀念倒退乃至事實的不平等，她呼籲全社會對傳統性別文化有更加深刻的反思。