據新華社北京3月8日電（鐘靜）國際知名會計機構——京都天華會計師事務所8日公佈的2012《國際商業問卷調查報告》最新結果顯示，在受訪中國內地企業中，女性高管在企業管理層佔25%，比去年同期水平有所降低（34%），但仍高於全球平均水平（21%）。

　　數據同時顯示，在中國女性高管擔任的職務方面，COO（首席運營官）的職位排在了首位佔45%，其次為人力資源總監（41%）和首席財務官（39%），CEO僅為9%；而在全球範圍內，人力資源總監的比例位居首位（21%），而女性COO的全球平均比例為12%，CEO為9%。從數據上同時可以看出，比起其他國家和地區，中國女性高管往往身兼COO、人力資源總監等數職。

　　京都天華會計師事務所管理合夥人兼董事長徐華認為：“從調查數據可以看出，大部分女性高管仍然從事人力資源、財務等傳統意義上女性從事較多的職位。公司整體決策層如CEO等職位女性仍然較為稀少。而大部分內地中小企業中COO與行政總管的職位界定比較模糊，所以女性COO佔比很高。”

　　目前，很多國家已意識到女性高管在企業中的重要性。對於中國企業，徐華建議道，一方面政府需要在提高女性的職業地位上有更加積極的態度，讓企業對這個問題也提高重視；另一方面，企業需要給予女性更加公平的發展機會，打破女性的“職場天花板”。

　　徐華表示：“女性是職場中的重要力量，但長期以來中國企業彈性工作機制的缺乏制約了女性的職場之路。希望更多企業能夠鼓勵這一工作方式，同時需要以更多的職業發展機會嘉獎在彈性工作中表現出色的員工，給予女性更多的職業發展空間”。