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全國政協經濟委員會副主任、國資委原主任李榮融。中國網記者 馬藝文 攝
中國網3月10日訊 (記者 馬藝文) 全國政協經濟委員會副主任、國資委原主任李榮融在小組討論間隙對中國網財經中心記者表示，國企老總薪酬高是因為會賺錢，“要是把薪酬降下來，人才就跑了，到時你又説我沒本事，把國企搞成培訓班。”
在被問及如何看待“國企高管薪酬過高”問題時，李榮融表示，高管薪酬不能孤立地看，市場都是有價格的。“一個運動員年薪幾千萬，因為他進球啊；一個老總高薪，因為他會賺錢。”李榮融認為國企高管薪酬應與企業業績、企業競爭力挂鉤，如果用國際一流的標準來考核，但薪酬卻連國際水平的三分之一都達不到，人才就全跑光了。
李榮融認為，國企紅利應當多交，但要和企業的競爭能力挂鉤。目前國企一上市就有10%的股份被社保基金收掉，上交紅利約佔利潤的10%至15%。“下一步可以提到20%、25%，但是要可持續。”李榮融建議。
最後，李榮融強調“大企業與小企業對立、國企與私企對立”的説法是不對的，大企業倒一個，小企業倒一片，同理，小企業水平不提高，大企業也好不了。
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