3月9日，遼寧省紀委、省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開嚴肅省直單位中層幹部競爭上崗紀律會議。會議就嚴肅省直單位中層幹部競爭上崗紀律、整治拉票等不正之風、營造風清氣正的選人用人環境作出了專門部署。

　　會議指出，前段時間省直各有關單位按照省委部署，精心組織、週密安排，認真做好競爭上崗準備工作，現已完成職位申報等工作，即將進入筆試面試和民主測評階段。這次競爭上崗規模大、人數多、社會關注度高，各單位必須把正風肅紀擺上重要日程，以鐵的紀律保證競爭上崗風清氣正。

　　會議強調，嚴肅競爭上崗紀律，要堅持教育在先、警示在前，採取學習文件、警示教育、分別談話等方式，教育大家不説違反紀律的話，不做違反紀律的事，堅決抵制拉票等不正之風。要加強全程監督，保證競爭上崗工作規範運行。要實行“陽光操作”，把競爭上崗的職位全部公開，競聘的程序和結果全部公開，切實擴大幹部群眾對競爭上崗工作的透明度和參與程度，自覺接受廣大幹部群眾的監督。要強化組織監督，由省紀委、省委組織部等部門分管領導組成省直單位競爭上崗紀律監督組，進行全程檢查監督。省直各有關部門紀檢監察機構要認真履行職責，加強對本部門競爭上崗紀律的監督。要強化關鍵環節的監督，在報名時要對參聘人員任職資格條件進行嚴格審核把關，在民主測評時要同步對測評對像是否存在拉票等違反紀律情況進行反向測評，在對擬任人選考察時要同時對嚴守紀律情況進行考察了解，在黨組(黨委)討論決定前應就廉潔自律情況聽取本單位紀檢監察部門意見，在任職公示時要把公示對像是否存在拉票等違反競爭上崗紀律問題作為公示內容。

　　會議強調，要做到嚴厲查處，堅決糾正違規違紀行為。要有舉必查，對競爭上崗各個環節接到的反映和舉報，都要從快從嚴查處，絕不姑息。要查必到位，對舉報反映的問題，主要由各單位自查，對調查結果負責。對各單位自行查核不到位的，省紀委、省委組織部要督促查或者直接查。要查實必究，對違反競爭上崗紀律的，要查實一起嚴肅糾正一起。對這次競爭上崗中的違規違紀問題查實後，將作為典型案件在全省進行通報，以儆效尤。

　　參加這次競爭上崗的省直單位分管領導、紀檢組長、人事處長、監察處長及省委組織部、省人社廳、省公務員局有關負責同志參加了會議。(趙靜)

　　(來源:遼寧日報)