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省直機關中層幹部集中競爭上崗■職位數與報名人數比例達1:2以上 ■3月中下旬開始筆試、面試

發佈時間:2012年02月21日 14:11 | 進入復興論壇 | 來源:遼寧日報 | 手機看視頻


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  本報訊記者謝文君報道為認真貫徹落實全國和全省組織工作會議精神,深化幹部人事制度改革,提高選人用人公信度,今年2月至5月我省將組織省直機關集中開展中層幹部競爭上崗工作。日前,省委組織部、省人社廳和省公務員局聯合下發了《關於集中組織省直機關中層幹部開展競爭上崗工作的通知》,就做好省直機關中層幹部競爭上崗工作提出了明確要求。

  《通知》強調,省直各部門要從深化幹部人事制度改革,提高選人用人公信度的戰略高度,深刻認識省直機關中層幹部競爭上崗的重大意義,把思想統一到中央和省委的要求上來,大力推進機關中層幹部競爭上崗,進一步優化省直機關中層幹部隊伍結構,增強省直機關幹部隊伍的生機和活力。

  《通知》要求,省直部門要精心準備,認真做好競爭上崗職位的申報工作。目前省直機關中層領導崗位有空缺的,除《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》規定的“涉及重要機密和國家安全”和“按照法律、法規不宜公開競爭”的職位外,都要進行競爭上崗。省直各有關單位要于2月底前,報送本單位職位空缺情況和今年上半年競爭上崗實施方案。實施方案經審核後,各有關單位要及時向本單位或本系統公佈,並認真做好自願報名和資格審查工作,確保人選質量。 (下轉A02版)

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