3月9日，北京大學校長周其鳳與網友交流時表示，要將北大培養出世界上最好的本科生。其認為這樣的底氣主要來源於四方面：第一是北大有悠久的歷史積澱，第二是北大擁有優秀的教師隊伍，第三是來源於國家的投入，人民的支持，第四是來源於國際上合作，幫助。（3月9日 人民網）

　　即便周校長不列出上述四個方面的底氣，恐怕也沒有人會懷疑北大在本科生培養方面的能力，比如，四個方面的底氣之外，北大首先招錄了國內近乎最為一流的高中畢業生，有了最好的生源，恐怕培養不出最好的本科生才真成了一個問題。因此，北大要培養出最好的本科生恐怕不是問題，真正的挑戰在於，本科生培養之外，我們能否真正的留住人才。

　　如清華北大等國內知名高校培養出的本科生確實非常優秀，但令人尷尬的是，近年來，這些優秀的本科生卻在某種程度上成了歐美著名高校的優質生源，甚至，大量的出國留學人才中，最後回國的只佔一小部分，由此形成了較為嚴重的人才外流現象。於是，我們雖然培養出了最好的本科生，最終卻沒有能留住人才，這人才流失現象是比能否培養出世界最好的本科生更為緊要的問題所在。

　　2009年，教育部國際合作與交流司司長張秀琴曾透露，1978年以來，我國共有139萬人以公費和自費等方式出國留學，但在所有出國留學者中，目前只有39萬人返回中國，僅僅佔總數的28%。人才流失居全球之冠。毋庸贅言，“對中國來説，這一直是一個很大的損失。”2006年《人才藍皮書》中的數據也指出，自1978-2002年底的25年裏，我國共有58萬餘人出國留學，但截至當年，只有萬人回國工作。

　　容易看出，能否培養出世界上最好的本科生是一方面，另一方面，人才流失之痛更需引起足夠的重視，並努力通過多種手段加以化解，增強國內環境的吸引力，讓更多的優秀人才回國工作、貢獻，否則，即便如周校長所言，北大培養出了世界上最好的本科生，但意義無疑要大打折扣。曾經，人民大學本科畢業生張磊向耶魯大學捐贈近九千萬美元一事，一度引來輿論熱議，不少網友不滿氣氛，心裏發酸。不能不説，張磊卻屬優秀的本科生，但倘若只是培養出優秀的本科生，卻無法吸引學生感恩回饋，豈不是一大尷尬？這應該令人警醒。

　　北大要培養最好的本科生，底氣十足，但若問要留住優秀的人才，我們的底氣還剩幾分？培養好的學生容易，但吸引學生、留住人才不那麼容易，這不單單靠師資力量，更需要教育制度，學術環境氛圍等方面的努力改革與建設。因此，對國內教育界而言，只是培養出優秀的本科生還遠遠不夠。