楚天都市報訊（記者劉春燕 通訊員任才）昨日，我省2012年“年輕幹部成長工程”筆試在湖北大學舉行，1350名考生參加了黨務類、宣傳文化類、農業農村類、黨外幹部類4項子工程的選拔筆試。“年輕幹部成長工程”是省委在加強全省領導班子建設方面作出的一項基礎性、戰略性、先導性工程，總體計劃啟動“1+11”類子工程。按照部署，今年將集中實施7項子工程，其中，上半年集中實施黨務類、宣傳文化類、農業農村類和黨外幹部類4項子工程，下半年實施社會管理類、工業商貿外經類、少數民族幹部類3項子工程。

　　自2月下旬以來，各級各地黨委（黨組）推薦了2700多人報名，經過審查，共有1462人符合資格條件。黨務類、宣傳文化類、農業農村類子工程，每類省一級計劃選拔重點培養對象70—80名，每個市（州）計劃選拔30—40名，每個縣（市、區）計劃選拔30名左右。農業農村類子工程項目還要進一步延伸培養鏈，每個鄉鎮（街道）培養選拔村（社區）“兩委”主職後備人選，一般按照每個村2名確定重點培養對象；黨外幹部類子工程，省一級計劃選拔重點培養對象100名左右，每個市（州）計劃選拔20名左右，每個縣（市、區）計劃選拔10名左右。

　　據了解，此次筆試實行分類命題、分類考試，4類筆試試題統一由省領導幹部考試與測評中心組織命制。不少考生反映，筆試試題體現了“幹什麼、考什麼”的原則，針對性、實用性很強，既考察基本理論知識、宏觀思維能力、科學決策水平，又注重檢驗考生解決實際問題的能力。

　　下一步，各類別將按預定的重點培養人數1：2的比例確定考察對象，特別注重了解幹部的政治素質、思想品德、工作實績和心理素質，重品行、重業績、重公認，努力“讓幹得好的考得好、能力強的選得上、選出來的能服眾”。

　　根據總體目標，全省計劃重點選拔培養各類各層級年輕幹部2.6萬名左右，其中省一級選拔培養1000名左右，市（州）一級選拔培養5000名左右，縣（市、區）組織培養2萬名左右。同時，鄉鎮（街道）一級培養選拔村（社區）主職後備人選5萬名左右。