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湖北日報訊 （記者黃璐、通訊員沈組、實習生呂昀蔓）昨日，我省2012年“年輕幹部成長工程”筆試在湖北大學舉行，共有1350人參加考試。
今年我省“年輕幹部成長工程”將集中實施7項子工程，其中，上半年集中實施黨務類、宣傳文化類、農業農村類和黨外幹部類4項子工程。省委要求，要堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，重點培養對象實行競爭性選拔，確保好中選優。自2月下旬以來，各級各地黨委（黨組）按規定的資格條件和程序推薦了2700多人報名，經過資格審查，共有1462人符合條件。
這次筆試實行分類命題、分類考試。4種類型試題統一由省領導幹部考試與測評中心組織命制。主要測試對領導幹部應具備的基本知識、基本理論的掌握程度，特別是運用這些理論、知識解決實際問題的能力。
省委組織部負責人表示，下一步要按各類別預定的參加集中培訓人數1：2的比例來確定考察對象。既要把考試成績作為依據之一，又不能簡單地“以考試代替考察”。堅持“德才兼備，以德為先”的用人標準，重品行、重業績、重公認，注重思想政治素質、實際工作能力和發展潛力，努力讓幹得好的考得好、能力強的選得上、選出來的能服眾。
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