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本報訊（記者 張鳴岐 實習生 孟若冰）3月1日，市總工會和市人力社保局聯合召開“調結構、惠民生、上水平”工資集體協商指導服務月啟動暨工資集體協商工作推動會，市人大常委會副主任、市總工會主席邢明軍出席並講話，市協調勞動關係三方會議主席、副主席出席了會議。
會議確定今年工資集體協商的工作目標是：在全市正常生産經營的建會企業中，簽訂工資集體協議的企業要達到78%，其中在津投資的世界500強建會外資企業的建制率要達到90%。
邢明軍指出，《天津市企業工資集體協商條例》的頒布實施，使開展工資集體協商工作做到了有法可依、有章可循。
邢明軍要求，要突出重點，突破難點，努力推動工資集體協商工作再上新水平。要明確目標，落實責任，充分發揮市協調勞動關係三方會議各成員單位的積極作用，堅持和完善“黨政主導、三方指導、工會力推、各方配合、企業和職工廣泛參與”的工作格局。各級工會要在黨委的領導下，依法開展工資集體協商要約，認真研究制定符合實際的工作計劃和實施方案，有計劃、有步驟地加以推進。各級人力社保部門要充分發揮職能作用，認真做好決策諮詢、協調服務、審查備案、監察執法、調解仲裁等工作，切實推動《天津市企業工資集體協商條例》的貫徹落實。各級企業代表組織要加大對企業的政策宣傳，做到有理有力，突出天津特色，積極引導、指導企業依法普遍開展工資集體協商。
作者：張鳴岐 孟若冰
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