作者：童克震

　　教練汪成榮的兩名運動員在2008年北京殘奧會上獲得3金1銀。2011年中殘聯獎勵汪成榮149.91萬元。得知消息後，汪成榮所在單位、青海體工一大隊多次要求汪把獎金上交組織，汪不同意。而後，單位給予汪成榮停職處理，體工隊大隊長楊海寧稱，再不交錢組織還有其他手段。（3月1日《新京報》）

　　如果是純個人獎金，單位要上交重分就不在法理；而教練員代表體育團隊接受獎金，就應該屬於體育團隊，不應該“私吞”。汪教練之所以“私吞”中殘聯獎勵的149.91萬元獎金，就是因為片面地理解了“教練員獎金”，也辜負了中殘聯巨獎的激勵用意。

　　如果汪教練團隊屬於私家團隊，獨拿中殘聯的百萬獎金誰也沒話説；而汪教練的團隊是公共團隊，佔用的也是公共資源，大家都站在公共資源肩膀上拼搏，每個人的重大成績，都應該屬於團隊，屬於人民。動不動把成績完全歸納私有，不僅民意不允許，法理也講不過去。如果按照汪教練思維邏輯，領導人出訪接受他國政府“獎賞”也應該屬於私人，那豈不是當官出國就發財？

　　一方面是汪教練緊捂口袋，一方面是單位領導“龍顏大怒”，到底誰是誰非，確是需要厘清。按照誰勞動誰受益的原則，汪教練的百萬獎金並不單是他個人勞動，而是全體幹部員工共同勞動的結果；這塊“軍功章”有他的一半，也有單位全體幹部員工的一半，要其“上繳單位重新分配”，也不是沒有一點道理，更不是眼紅下的“掠奪”。

　　“汪教練”字面上是他本人，戰鬥上是整個團隊，中殘聯獎勵汪教練的百萬獎金，核心上是獎勵他的整個團隊，激勵整個團隊拼搏再拼搏，為國家爭得更多榮譽。沒有運動員奮勇拼搏，就沒有汪教練“獨佔鰲頭”，中殘聯的149.91萬獎金只不過是“集萬千寵愛于一身”；汪教練執意“獨吞”，今後哪個運動員還會為金牌打拼？

　　儘管中殘聯標明“教練員獎金”，實際蘊含的是“整個團隊獎金”，這應該是教練員的基本常識。《十五的月亮》都在唱：“軍功章啊，有你的一半，也有我的一半”，汪教練肯定也會唱，怎麼具體到自己，就分不開檔了呢？

　　説實話，汪教練勞苦功高，組織分配獎金額肯定也高，沒有必要擔心吃虧。教練員只有把心交給運動員，運動員才會把心交給教練，獎牌獎金才能撲面而來；社會贊助才能放大如海。換句話説，百萬獎金你全裝，運動員、保障員連湯也喝不上，鉅額獎金不但沒有激勵作用，反而會把運動員、保障員摘金奪銀積極性“凍僵”；這還叫獎金麼？汪教練裝進兜裏的百萬獎金，並沒貼上私人標簽，還怪組織不給“長臉”麼？

　　(來源:齊魯網)