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本報訊（通訊員 工萱 記者 許琴） 昨天，江蘇省工資集體協商2012春季要約行動啟動儀式暨南京市工資集體協商表彰大會舉行，全省13個城市“2012工資集體協商春季要約行動”同時啟動。
要約行動主要是將由企業工會代表職工向企業行政方發出工資協商談判要約書，企業行政方需在20日內給企業工會書面復函，然後雙方進行進一步協商，並簽訂集體協議。近年來，我市工資集體協商要約不僅僅限于勞動工資方面，還將工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛生、女工特殊權益保護等列為協商內容，以建立企業工資分配製度、分配方式、支付辦法、工資水平、最低工資標準及其調整方法為重點，督促生産經營正常或是效益較好的企業，及時增加一線職工工資收入。
據了解，今年我市大部分企業都要參與“春季要約行動”，以完善職工工資支付保障機制，進一步解除職工的後顧之憂。2012年，全市將發放要約書1.35萬份，建會企業集體合同簽訂率和工資專項合同建制率達到90%以上。同時，今年我市將更注重工資集體協商的建制領域擴大到樓宇企業以及個體工商戶，拓展到餐飲、駕校等服務業，延伸到現代農業、高科技企業等。
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