2月27日，有消息稱江蘇常州城管一線共有12名碩士，消息引發網友熱議，一些網友稱，初中生就能幹的工作，碩士去做，這不是浪費嗎？面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費。（2月28日人民網）

　　我也不覺得浪費，姑且不説如今的學歷嚴重貶值，單就説城管這個職位，公職待遇，時下最熱門的行業，吸引研究生奇怪嗎？這種現實下，哪個公職崗位出現研究生甚至博士都不值得大驚小怪。

　　不過話又説回來了，公眾之所以對研究生城管充滿爭議，還是因為城管自身存在問題。這些年，城管給人的印象就是打打殺殺，一副土匪的做派，所以，公眾所謂的人才浪費，不是因為這些研究生有多麼高貴，而是城管這個職業被弄得太過低俗，在這種印象中，引進什麼層次的人才都會被認為是浪費。

　　事實上，城市管理是一個很龐大的課題，牽扯到方方面面。比如城市的環境衛生、違規建築管理等等。廣義上的城管更承擔著諸多城市管理的職責。正因為城管部門的重要性，於是才被賦予了神聖的執法權。令人遺憾的是，城管部門的現狀，非但沒有管好城市，反倒因製造出諸多尖銳的矛盾而頻繁激發民怨。這樣的城管是否應該存在都爭議頗多，還找來那麼多研究生，不是浪費是什麼？

　　城市管理者不但要管理，還要服務；不但要執法，還要被監督。一味依靠粗暴的打壓，結果只能適得其反。從這個角度説，城管本身定位的不明確，是導致城管被誤解，進而偏離公眾期望的關鍵所在。

　　如果我們的城管不從老百姓的認可中畢業，不回歸城管的真正職能範疇，依然停留在“鷹派”的執法思維中，就算招來博士、教授之類的高級知識分子，也得是“近墨者黑”。換句話説，改變城管的形象，提高城管的水平，需要從對城管職責認知的角度著手，需要明白自己到底是幹啥的，不弄清楚這些基本的病根，就算所有城管隊員都是研究生甚至博士，也改變不了城管在人們心目中的形象。（傅萬夫）