“碩士生當城管隊員，這不是浪費嗎？”昨日，有消息稱常州城管一線執法部門一共有12名碩士研究生，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一齣立即引發網友熱議。面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費，城管工作需要了解法律、技術等方面知識，越來越需要高素質人才。而據了解，常州目前正式的城管隊員中，大部分是本科學歷。（據2月28日人民網）

　　近年來，由於城管隊伍中存在粗暴執法等現象，“惡霸”、“街道市儈”等不雅的詞語成為一些地方城管形象的代名詞，提高城管素質和提升城管形象也成為人們熱議的話題。如果説常州市招碩士生當城管是提高城管素質和形象的舉措，筆者並不反對，但學歷和當城管需要的素質並不能畫等號。

　　城管部門就好比一個大雜燴，把各個機關的職能管理七拼八湊起來，公安、土地、房産、環保、工商、衛生……這些工作職能決定了城管人員需要學習和了解每多方面的知識，但並不等於當好一個城管需要高學歷的人才。正如網友所説，碩士這樣的“專門人才”，理應在各自領域從事較為前沿的研究、較為重要的工作。城管這樣的機構，即便是“建設智慧化城管系統”，需要的也是“萬精油”之類的人才。從學歷需要來看，碩士生當城管還真是“浪費”。

　　在實際工作中，部分城管人員執法觀念滯後，存在特權思想，利用手中的權力來“吃、拿、卡、要”；執法過程中對個人人身權、人格權進行侵犯，造成“暴力執法”；大多數城管為了儘快消除違法現象，採取不當手段，如重罰等，治標不治本，很少考慮如何從根本上解決這些問題……這些現象造成了城管與民眾的矛盾日益突出，暴力執法和抗法事件頻繁發生，是導致城管形象不佳的主要因素，阻礙城管工作推進的癥結所在。“特權思想”、“暴力執法”、“治標不治本”……從這些方面體現出來的素質來看，碩士的學歷還真與城管需要的素質沒有多大關係。

　　知識不足可以通過學習來彌補，業務素質不強可以通過工作實踐來提升，思想道德水平則是長期修煉的體現。提高城管素質，提升城管形象，應該從改革現有城管體制、培訓城管隊伍上下功夫，而不是靠引進高學歷的人才來改善。