2月27日，有消息稱江蘇常州城管一線共有12名碩士，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一齣立即引發網友熱議，一些網友稱，初中生就能幹的工作，碩士去做，這不是浪費嗎？面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費。

　　研究生城管引發關注，是人們長期以來“標簽式”的思維在作怪：一方面，是認為跨過獨木橋、歷經多年寒窗苦讀的學子應該找更具專業性的工作學以致用，殊不知，在高校連年擴招的情況下，能當上城管的研究生還真算不得是委屈的了，近幾年，本科生、碩士生應聘當的士司機、當挑糞工、當保安的新聞並不少見，而在現實生活中，“畢業就失業”的學子也不在少數。在這樣的語境下，作為“圍觀者”的網友，一味地為“碩士城管”感到惋惜、感到浪費，只能説是旁觀者“站著説話不腰疼”。

　　另一方面，則是公眾印象中的“城管”長期停留在“學歷不高、會罰款、能趕人”的層面上，這在各地屢屢曝光的城管執法新聞中也多有體現。雖然“城管們”簡單、粗暴的執法鏡頭，也一度引發人們對於理性執法、溫柔執法、笑容執法的嚮往，但從本質上説，人們也並不認為溫和派的城管能在短期內出現。否則，常州在城管隊伍中引入研究生，該被當作是提高目前城管水平的一個積極舉措，被更多人稱道，而非排斥。

　　當然，如果城管的工作內容不變、工作方法依舊，高學歷就確實顯得有些浪費。而這樣的浪費，在文憑蛻變為“職場敲門磚”的今天其實已相當普遍。近些年，各大高校紛紛擴招，教育資源被一再稀釋，很多高校教育已無法踐行精英培養理念。與此同時，雖然我國每年公佈的大學生當期就業率都保持在70％左右，但“就業難”在社會上非常普遍。很多畢業生都面臨找工作拼關係、工作與專業不對口等情況，也有不少人為了福利保障踏上“考公務員”之路。事實上，無論是工作與專業不對口，還是順利通過公務員考試、進入政府部門的高校畢業生們，做的也多是按部就班的工作，性質與研究生城管並無太大差異。而社會之所以不會給政府公務員貼上浪費學識的標簽，只是鋻於穩定而全面的保障以及尋租權力帶來的收入預期。但這樣的定位，其實也有違“人才”的本義。

　　因此，在就業形勢嚴峻的大背景下，研究生城管只是萬千求職者的一個縮影，公眾與其對這一“浪費人才”之舉傾注太多關注，不如將熱議焦點放到日益摻水的高校教育上，議一議高等教育該走向何方。或者，集思廣益給“高學歷城管”挖掘點新型城管該有的理念支持、工作內涵和管理作風，切實發揮“研究生城管”的價值。