市總工會在近日召開的十三屆七次全委(擴大)會議上，提出今年將把黨政所需、職工所盼和工會所能結合起來，集中財力物力，著力幫助職工解決實際困難和問題，再推“十件實事”，進一步提高維權服務的針對性、普惠性和實效性。

　　這十件實事具體是──

　　一是實施萬名職工技能提升計劃。繼續開展職工免費技能培訓，深化職業技能&&人和“名師帶高徒”活動，廣泛開展職業技能競賽和技術比武活動。組織技能講師團深入企業，開展100場職業技能講座。全市組織10項以上市級職業技能大賽，地區、産業級技能大賽不少於3項，全市80%的規模企業至少要開展1項技能競賽(技術練兵、技能比武)，幫助1萬名職工晉陞職業技能等級。

　　二是啟動資助千名農民工上大學計劃。發揮市工人業餘大學的辦學資源優勢，依託各級職工學校、職工培訓中心，在五年時間內幫助1000名優秀農民工圓大學夢。

　　三是推出工會會員意外傷害保障機制。研究制訂《杭州市工會會員意外傷害保障辦法》，年內，全市工會上下合力，為每位工會會員免費提供一份意外傷害保障，對因遇到急難險情造成人身傷害或重大財産損失的工會會員實施救助。

　　四是推進工資集體協商。啟動第二輪工資集體協商三年規劃，以中小非公企業、勞動密集型企業為重點，以工資集體協商“要約行動”為抓手，以建立工資協商專業化隊伍為保障，大力推行區域性、行業性工資集體協商，擴大工資協商的覆蓋面。到年底，全市已建會企業建立工資集體協商制度單位突破5萬家。

　　五是豐富職工精神文化生活。新建50家“新杭州人文化家園”，舉辦杭州市第七屆職工運動會等活動，繼續開展“百場文藝千場電影下基層”活動。

　　六是深化職工醫療互助。修訂《杭州市企業在職職工醫療互助辦法》，降低互助門檻，提高互助待遇，全年參加醫療互助職工突破20萬名。繼續開展女職工安康團體重大疾病互助保險，為5000名困難女職工提供免費參保。

　　七是加強職工就業援助。培育選樹10個市工會創業就業示範基地，舉辦各類用工洽談會、就業招聘會等100場，為100家招工困難企業提供勞動用工對接服務，為失業職工和就業困難人員提供就業崗位2萬個，開展就業適應性培訓1萬人，幫助1萬名職工實現就業再就業。

　　八是開展“百場法律知識進工地”活動。深入開展“六五”普法，組織工會幹部、法律志願服務者到工地(企業)開展法律諮詢和法律宣講100場，為職工免費提供法律援助500件，調處勞動糾紛1000件。

　　九是深入開展“幸福大牽手”活動。開設100場婚姻家庭知識講座，開展100場職工交友聯誼活動，為100名優秀外來務工人員舉辦集體婚禮。

　　十是關愛職工送健康。開展“百場心理健康培訓到基層”活動。主動參與職業病防治工作，督促涉塵涉毒企業對職工進行一次職業健康體檢和職業病防治知識培訓，加強一線職工療休養工作。全市工會上下聯動，普遍開展高溫崗位“送清涼”活動。