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不拘一格降人才:甘肅選派百名優秀年輕幹部下基層

發佈時間:2012年02月28日 04:34 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-時政頻道 | 手機看視頻


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  人民網蘭州2月26日電  (記者 曹樹林 銀燕)記者近日從甘肅省委組織部了解到,甘肅將安排100名優秀年輕幹部到鄉鎮工作,公選幹部須于3月5日前一律到鄉鎮報道工作,這是甘肅省委組織部落實甘肅省“聯村聯戶、為民富民”行動的舉措之一。

  2月24日,甘肅省委組織部印發《關於安排公開遴選的優秀年輕幹部到鄉鎮工作的通知》。《通知》中稱,甘肅省委組織部決定安排2011年公開遴選的100名鄉鎮黨政正職後備人選到甘肅省86個縣(市、區)的100個鄉鎮,擔任鄉鎮黨委常務副書記(正科長級)。

  據悉,甘肅省共有鄉鎮黨委1228個,村級黨組織16022個,佔全省基層黨組織的24.3%;農牧民黨員56名,佔全省黨員的36.44%,農村實用人才25萬人,佔全省人才隊伍的16.4%。 100名優秀年輕幹部到全省86個縣區的100個鄉村進行蹲點,這些年輕幹部將協助鄉鎮黨委書記工作,加強對基層組織建設的聯絡指導工作,主抓農村基層黨建工作,積極參與到“聯村聯戶、為民富民”行動中去。

  據甘肅省委組織部部長吳德剛介紹,這100名年輕幹部年齡普遍不到30歲,都比較年輕、富有朝氣,基本素質比較好;不足之處是工作經歷單一、缺乏艱苦環境磨煉,擔當重任的能力有限,而基層可以為年輕幹部的成長提供廣闊的舞臺。

  100名年輕幹部之一,2005年畢業于清華大學的周瑩翔于2008年二次選調到甘肅省工信委,曾在卓尼縣挂職鍛鍊。他説,到鄉鎮工作以前,我對自己的工作條件抱怨過,工作中遇到困難也失落過。到鄉鎮以後,看到當地幹部群眾在自然條件艱苦,經濟發展落後的情況下,仍然保持一種奮發向上的精神狀態,思想上産生了很大震撼。再次去鄉鎮工作,我要做好“籬笆上的樁”,主動了解村社幹部和農民群眾想什麼、盼什麼,竭盡全力為他們幹實事、辦好事。★

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