本報訊（記者 李冀 毛慶）2月22日，市委召開全市黨建工作創新工程推進會，下發《中共南京市委關於實施黨建工作創新工程的意見》，部署在全市開展學習型黨組織建設、踐行新時期南京精神、年輕幹部培養選拔、幹部制度綜合改革、紫金人才特區創建、基層黨建區域聯建、轉作風促民生、權力陽光運行、黨內民主建設、黨建工作信息化等十大行動計劃。省委常委、市委書記楊衛澤在會上要求圍繞創建江蘇黨的建設先進市，大力實施黨建工作創新工程，全面推進十大行動計劃，確保黨建工作創新工程取得實效，為創成率先大業提供堅強有力保證。

　　市長季建業主持會議，市人大常委會主任陳家寶、市政協主席繆合林出席，市委副書記陳紹澤部署十大行動計劃。在主席臺就座的市領導還有：鄭澤光、劉以安、龍翔、周謙、戴華、徐金萬、項雪龍、徐寧。

　　楊衛澤指出，推進黨建工作創新工程是市委貫徹中央和省委要求，落實市第十三次黨代會精神的重大部署。全市上下要充分認識實施黨建工作創新工程的重要意義，站在南京率先基本實現現代化全局的高度，以更強的使命感、責任感、緊迫感推動全市黨建工作取得新進展、實現新提升。要圍繞創建江蘇黨的建設先進市，準確把握黨建工作創新工程目標任務。在推進黨建工作創新工程中，要堅持“整體謀劃、分步實施，改革創新、與時俱進，挖掘特色、打造品牌，整合資源、增強合力”四個原則，圍繞創新性和先進性，重點做到在思想建設、幹部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設等五個方面創新爭先，確保取得實效。

　　楊衛澤強調，思想決定行動，推進黨建工作創新工程必須突出加強各級黨員領導幹部的思想建設。一是要堅定信念。黨員領導幹部只有堅定信念才能堅持正確的政治方向，才能為人民、為黨的事業和城市發展服務。二是提高執政能力。要針對少數幹部中存在的不看文件、不看書、不看他人，思想保守落後、工作固步自封的現象，狠抓領導幹部尤其是“一把手”的培訓力度，同時對各個崗位進行針對性的培訓，缺什麼補什麼。三是提升精氣神。要堅決反對那些沒有激情和熱情，無論面對批評還是表揚都“踱著方步，淡定從容”的幹部。要從提升各級幹部的精氣神開始，改變南京創業不足守業有餘的現狀。

　　楊衛澤説，要在幹部選拔工作上創新爭先。一是要進一步落實民主公開競爭擇優的選拔任用制度，不能形成幹部提拔靠熬資歷、打招呼、走關係的不良風氣。二是要擴大年輕幹部的比例，加大年輕幹部的儲備力度，為遴選優秀年輕幹部提供保證。三是要建立符合科學發展觀的考核指揮棒，實現科學考核。（下轉A3版）