新華網北京2月25日電（記者趙仁偉）“許多人下井可能都有畏懼心理，但我們習慣了，下面冬暖夏涼，挺‘享受’的。”跟記者聊起礦井下的生活，27歲的劉天領有些輕描淡寫。但少人知曉的是，作為首鋼礦業公司杏山鐵礦的中深孔爆破班班長，劉天領不僅在井下一呆就是七八個小時，還要面對許多意想不到的險情。

　　劉天領的樂觀，一方面源自天性，但更多地來自事業上的成就感。從一名初出茅廬的大學生成長為礦山的技術骨幹，他只用了3年多時間。2008年畢業于黑龍江科技大學機電一體化專業的劉天領説：“我不是學爆破專業的，但幹一行就要幹好一行，我很高興我能和我們礦山一起進步。”

　　地處河北遷安郊區的杏山鐵礦，前身是首鋼大石河鐵礦一個採礦車間，1966年開始露天採礦，2007年2月露天開採結束。由於採區深部還有豐富的礦石資源，杏山採區由露天轉入地下開採。由於地下開採在技術、工藝、裝備、管理等方面都與露天開採不同，杏山鐵礦面臨人才缺口，首鋼便陸續招募了一批大學生，與杏山鐵礦一道走上了創業之路。

　　“在礦區800多名職工中，有大學生200多人，大多是‘80後’，他們中許多人都見證了杏山鐵礦從鑽井、基建到出礦的過程。”首鋼礦業公司副總經理齊寶軍介紹。

　　記者下井採訪時，同行的引導員趙岩也是一名大學生。乘車沿主巷道從地上到－75米作業區，再到－180米作業區，一路上趙岩都自豪地向記者介紹礦井的情況。他説：“杏山是一座現代化的地採礦山，地下的道路交通信號、通風系統、通訊系統等都是自動化的，都由地面主控室控制，地下作業區每個關鍵部位都有視頻探頭，每名下井人員都有定位系統，在地面主控室的電腦上一目了然。”

　　在地下－180米處從副井升井後，地面的風嗖嗖地吹。趙岩説：“説實話，每次出井後，就覺得陽光是這個世界上最寶貴的東西，也讓我們更珍惜每一天的生活。”

　　除了工作環境單調、枯燥不説，由於礦區女職工極少，找對象難便是擺在年輕人面前的一大問題。已經結婚的劉天領一臉壞笑地對記者説：“幸好我先下手為強，在大學裏就找了女朋友，不然在這荒郊野外找媳婦就麻煩了。”現在，他們小兩口現在住在三十多公里外的遷安市區，所以他每天都是5點多起床往礦山趕路。

　　28歲的李文明畢業于東北石油大學電子信息專業，已經在杏山鐵礦工作了5年多時間。他説：“大學生身份只是一個虛的光環，必須接受現實的錘煉。離開校園來到礦山，幫助我去掉了大學生身上的浮躁狀態，這樣人生能少走許多彎路。”

　　“我的許多同學還在城市裏漂著，工作很不穩定，並且還得靠父母幫忙買房子，相比之下，我覺得我過得更踏實。”李文明説。

　　現在是礦山開拓區區長的李文明告訴記者，之所以能在礦山紮根，跟公司對大學生的重視和培養有關。他説：“我一到礦上，就被送到河北聯合大學學習，之後一步一個腳印，感覺在這裡只要勤奮工作，就會有收穫。”

　　齊寶軍説，要建設現代化礦山，需要一大批有知識、有技術、有激情的高層次人才。要吸引大學生在礦山紮根，就要給他們創造一個良好的環境。“應該讓他們感覺到每一天都在成長，感覺到基層是他們施展才華、實現人生價值的舞臺。”

　　(來源:新華網)