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我國多地今年將試點公務員聘任制 “鐵飯碗”或將打破

發佈時間:2012年02月25日 16:24 | 進入復興論壇 | 來源：中廣網 | 手機看視頻

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　　中廣網北京2月23日消息據中國之聲《央廣新聞》報道，央廣新聞，第一時間：“公務員”一直被人認為是“鐵飯碗”，受到社會追捧。如今，公務員在任用方面也出現了變化，我國多個省市今年擬試點公務員聘任制。讓一聘定終身的公務員制度，變成“合同工”。

　　其實公務員法此前在政策上就已經對這一制度的創新開了一道口子。所謂聘任制的公務員，就是經省級以上主管部門批准，對不涉及國家秘密的專業性比較強的職位和輔助性的職位，可以按照合同的方式聘用來産生，合同的期限一般是1到5年，也就是説公務員也可以是合同工。

　　事實上聘任制的公務員在廣東一帶比較早的試行過，像深圳是在2007年開始試點。目前深圳市在聘的聘任制公務員已經超過了1500人，並且深圳從2010年1月起，實行新進入行政機關的公務員都一律實行聘任制度。在深圳，聘任制的公務員和委任制公務員在身份和待遇上沒有任何差別，都是實行行政編制來履行公務員的權利和義務，在責任權限、能力要求以及職務升降等方面也執行相同的制度。但是二者的差別主要體現在用人方式上，聘任制的公務員實行的是合同管理，實行社會基本養老保險和職業年金相結合的退休保險制度，相對於委任制公務人員而言，它的退出機制更加靈活。

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