近日，網傳湖南漣源市經濟開發區公開選調工作人員的考生成績表，成績表備註一欄有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼。漣源市人事局有關負責人表示，消息是落榜考生杜撰發泄所為，此次選聘嚴格按照公開選調程序完成，不存在關係戶、金錢戶一説。（2月22日《新京報》）

　　在這份像鐵一般的“證據”面前，有關負責人回應此次招聘“不存在看‘家景’”之説，似乎顯得蒼白無力。有網友稱，就算招聘真有貓膩，官方絕不會幹這種“此地無銀三百兩”的蠢事。然而，某工作人員的解讀卻讓人尋味：該問題“比較敏感”，“誰的背後都難免會有一些社會人事關係”，但又肯定“選調招聘嚴格按照程序走”。

　　近年來，“不批條子進不去、不是親屬上不來”──事業單位“公開招聘”不公問題，廣受詬病。尤其對那些專為特定人員設置崗位、設定條件的“蘿蔔招聘”，更是讓群眾深惡痛絕。此次招聘，是否真的嚴格按程序公平、公正、公開“走”，是否看“家景”，作為被檢舉對象，漣源市有關部門顯然是自説自話、自洗清白。

　　毋庸諱言，在公眾的眼裏，“事業編”如同“鐵飯碗”，讓多少權力者緊盯不放，稍有機會，便會想方設法為自己的子女、親戚、朋友謀個“差位”，以解除他們的“後顧之憂”，因此也就産生了“蘿蔔招聘”、“乒乓球招聘”等人情招聘，使“公開招聘”成了一場公權的博弈。

　　據報道，邢臺市柏鄉縣去年12月進行了一場招聘，擬招收60名事業單位工作人員。考試過後，有通過者稱他們被要求繳納5萬元至8萬元不等的“公益贊助”。剛開始，有關部門也言之切切地稱“不存在收費”，但最終還是被查實為“權力尋租”。此次漣源招聘，雖與柏鄉招聘不同，但在一個“情”字遍佈社會各個角落的當下，遞條子、打招呼等現象，漣源又豈能“倖免”呢？

　　紙是包不住火的。漣源招聘是否“看家景”，亟待有關部門明查，相信會“水落石出”的，給“自説自話”一個驗證，給公眾一個明確的説法。讓我們拭目以待吧。