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不怕“杜撰”就怕“杜撰”成真

發佈時間:2012年02月25日 02:44 | 進入復興論壇 | 來源:廣州日報 | 手機看視頻


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  馬滌明

  質疑一切,絕非理性,不可取;但比這更可怕的是幹部人事領域中的信任危機。

  針對網帖關於公開選調工作人員的考生成績表備註一欄有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼,湖南漣源市人事局有關負責人表示,此帖是落榜考生杜撰發泄所為,選聘嚴格按公開選調程序完成。(2月22日《新京報》)

  發帖人與當地人事局都屬於該事件中的當事人,那麼,網帖所言究竟是事實,還是人事局説的“杜撰”,需要第三方調查,或一方能拿出可信的證據説話。

  可是,更多的人寧信其真。而政府部門的辟謠卻每每不被人信,我認為,相信“杜撰”者多,比“杜撰”本身更可怕。

  “備註”上有沒有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼,我們不知道,或許是杜撰;然而當今社會,“打招呼”確實是一種現象;環顧四週,家景好的子女更容易進入“好單位”,領導家屬、官二代在機關裏比較集中,也是社會現實。所以,每有“火箭提升”以及“蘿蔔招聘”之類的消息,更多的人寧信其有。這種“經驗型”的“信”與“不信”現象,不可忽視;即便是某些帶有非理性因素的慣性質疑,其背後潛藏的信任危機都十分沉重。質疑一切,絕非理性,不可取;但比這更可怕的是幹部人事領域中的信任危機。那麼,公眾為何“慣性質疑”?這是最值得反思的。

  化解這種“寧信杜撰”的慣性質疑問題,政府部門只能在公信問題上尋找“解鈴”的鑰匙。

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