本報訊　（記者王謙華 通訊員孟玲玲）縣總工會認真貫徹落實縣第十次黨代會精神，立足實際，創新發展，提出“54321”的總體工作思路和六項重點工作任務。

　　為切實把黨代會精神落實到工會工作中，縣總工會精心謀劃，突出抓好六大創新工程。一是深化職工技術創新工程。圍繞基礎設施提升、大項目建設和企業經營發展，大力開展以“爭創工人先鋒號”為引領的“五比一創”勞動競賽活動，選樹一批在同行業叫得響、過得硬的“工人先鋒號”。圍繞産業結構優化升級和科技創新，深入開展“促進科技型中小企業發展，爭做創新型職工”活動，激勵廣大職工爭當創新能手，金牌工人和工人發明家，評選表彰一批有影響的職工技術創新成果和技術創新能手。二是強化組織建設創新工程。適應中小型服務業單位、民營經濟單位和新經濟組織特點，探索方法靈活、形式多樣的建會入會方式，最大限度地把各類職工群體組織到工會中來，努力實現全覆蓋。同時，積極推進基層工會規範化建設，80%的基層工會要達到“五有四建全”標準。繼續加大200人以上規模企業專職工會主席和職業化工會幹部選聘工作，真正實現工會組織建起來、轉起來、活起來。三是做強職工維權維穩創新工程。籌建靜海縣職工服務中心，實現職工入會、崗前培訓、職業介紹、勞動爭議調解、法律援助、困難幫扶、心理諮詢一站式服務，著力打造一個具有專業化、綜合性的職工服務平臺。做大“重大節日走訪慰問”、“救助困難勞模”、“幫扶困難退休職工在行動”、“金秋助學”、“ 工會互助互濟小分隊活動”等特色幫扶活動，使工會組織真正成為傳遞黨和政府關懷的溫暖之家。四是推進和諧勞動關係建設創新工程。以創建勞動關係和諧企業為載體，督促企業依法普遍開展工資集體協商工作。今年全縣正常生産經營企業工資集體協議簽訂率要達到85%以上。大力推進以職代會為基本形式的廠務公開和民主管理，積極開展和諧企業創建、“共同約定”、“雙愛雙評”等活動，實現職工體面勞動，促進企業健康發展。五是做大職工文化創新工程。深入推進職工書屋、職工文體活動室和職工培訓基地建設，今年再建5個市級職工書屋和一批縣級職工書屋，為基層送書達到2萬冊。組織開展職工電影放映周、百題知識競賽、職工素質大講堂、職工藝術家評選等活動，豐富活躍職工文化生活。六是加強工會自身建設創新工程。積極開展“訪職工、解難題、轉作風”活動，進一步強化工會幹部“三心”、“三去”和“三基”，即核心、愛心和事業心；去雜、去劣、去空；下基層、打基礎、練基本功。組織開展工會幹部“大培訓”活動，實行工會幹部持證上崗，切實提高工會幹部業務能力。