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據初步統計，全省目前缺工50萬人。全省反映用工輕度緊缺的企業佔35%，季節性緊缺的企業佔27%，常年嚴重緊缺的佔9%。企業“招工難”的現象逐步從“3+5”城市群轉移到湘西和湘南地區。
本報訊（記者 舒薇 實習生 黃敏）昨日恰逢省會部分高校新學期開學，隨著大學生求職者返校，長沙才市又迎來新一輪供需高峰。昨日，由省人社廳主辦的2012年湖南省春季大型人才交流會在中國湖南人才市場本部舉行，中聯、遠大等300余家省內外知名實力企業現場攬才，吸引了近萬名求職者前來應聘。
據中國湖南人才市場負責人介紹，昨日的招聘會主要面向湘籍人才、返鄉人才、國際中高級人才及應屆大學生求職者；中聯、遠大等300余家省內外知名實力企業進場攬才，除了傳統生産、酒店等行業以外，還包括新能源、新材料、文化創意等新興産業行業10余個，為求職者送出各類崗位1萬餘個。
招聘會上，一些外地企業專門跑到湖南“搶”人才，蘇州工業園一家職介機構就替當地一家台資企業來湖南招工。據了解，春節後逐漸顯現的“招工難”也引起了人社部門高度關注，如衡陽富士康目前缺工3700人，擴大生産後，保守估計需求2萬人；歐姆龍自開工以來，一直處於缺工狀態，經常性缺少技工1000多人，公司不得不把一些訂單轉到沿海總部去做。
省人社廳有關負責人介紹，今年，湖南將精心組織就業援助月、春風行動、高校畢業生就業服務月等活動，以此來推進全省公共就業服務信息系統建設，為戰略性新興産業發展和承接産業轉移提供優質服務。同時，還將大力推進創業帶動就業，今年計劃全省組織創業培訓15萬人；建設創業孵化基地150家；發放小額擔保貸款15億元。
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