目前，全市已建成社區衛生服務機構390個，市民已逐步形成了“小病在社區”的就醫觀念。 蘇仕日 攝

　　南方日報訊 （記者/歐雅琴）隨著社區衛生服務機構的發展，居民已經逐步形成了“小病在社區”的就醫觀念，但目前社衛機構依然存在發展難題。昨日下午，衛生部門舉行東莞市社區衛生服務總結會議暨“全國示範社區衛生服務中心”掛牌儀式，東莞將開展績效工資考核，努力從待遇上穩定社區衛生專業人才隊伍。

　　承接全市24%的醫療門診量

　　據東莞市衛生局副局長鐘耀棠介紹，目前全市已建成社區衛生服務機構390個，完成規劃的98.5%。據統計，去年全市社區衛生服務機構就診人數1432.8萬人次，同比增長17.9%，社區衛生服務機構門診量已佔全市所有醫療機構門診總量的24%，逐步形成了“小病在社區”的就醫觀念。

　　中國社區衛生協會副會長兼秘書長陳博文認為，社區衛生的發展能極大地促進醫療制度改革，“社區衛生服務機構發展好了，患者的小病都在社區看，那大醫院就必定要改革，因為病人都不去他們那裏去了。”

　　鐘耀棠介紹，去年底，東莞市社區衛生服務工作領導小組辦公室組織了八個考核小組，通過聽取彙報、查閱資料、現場察看、座談、問卷調查等形式對各鎮街社區衛生服務機構建設與管理、基本公共衛生服務、基本醫療服務、社區居民衛生服務滿意度和社保政策執行情況五個方面的內容進行了詳細考核。全市33個社區衛生服務中心考核得分都在700分以上，其中31個鎮街社區衛生服務中心得分為800分以上評為“優秀”等級，佔94%，2個鎮街社區衛生服務中心得分在700-800分之間，評為“合格”等級，無不合格的社區衛生服務中心。考核得分前五名的分別是寮步、石碣、大朗、石龍、東坑。

　　引進高素質專業人才

　　已承接了東莞近四分之一門診量的社區衛生服務機構，目前也存在著發展難題。

　　作為社區衛生工作的“領頭羊”，寮步目前感受到了很大的壓力，寮步鎮鎮長劉裕昌坦言，他現在最擔心寮步社區醫療隊伍的穩定，“早期發展社區醫療工作，社保政策很關鍵，但是現在最重要的還是醫療隊伍的穩定。我專門去了解過，很多醫務人員沒有編制，他們的待遇比教師、公務員的都低。”

　　鐘耀棠説，目前社衛機構人員配置普遍不足，共有工作人員總數為5107人，與相關文件要求仍有一定差距，人員配置存在缺口，公共衛生類人才短缺影響了基本公共衛生服務項目的開展，完成有關任務指標面臨著嚴峻考驗。此外，部分鎮街尚未由政府&&成立國家基本藥物制度、基本公共衛生服務項目領導小組，沒有結合當地實際情況制定項目的管理制度、責任制等。

　　對此，鐘耀棠表示，接下來一是要加大引進高素質的專業人才力度，特別是公共衛生類別人員，完善人員配置；二是開展績效考核制度，按有關文件精神完善績效工資制度，積極調研社區衛生服務人員的工資待遇，努力從待遇上穩定社區衛生專業人才隊伍。