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煙臺市兩會召開時期恰逢企業節後“用工荒”,煙臺市部分小企業因為招工難而陷入困境。不過來自農村、建築行業和政府部門的代表委員們都認為,“用工荒”不是個壞事,它不僅提高了農民工的待遇,還檢驗了企業的含金量。
“用工荒説明農村的生活教育水平提高了。”煙臺市人大代表張鳳團是萊山區解家莊街道孔辛頭村支部書記,他説,孔辛頭村裏九成以上的年輕人都上過大學,而且自主創業的越來越多,現在進廠打工的年輕人找不到幾個了。
建築公司是用工大戶,但建築業的老總也對“用工荒”叫好。煙臺市政協委員、山東世源建築集團有限公司董事長兼總經理錢如貴説,只要工作穩定、講誠信不扣工資,還是很好招農民工的,招不到人的工地一般是管理上出了問題,理應被淘汰。
“用工荒將促進企業轉型,有利於調整煙臺市的經濟結構。”煙臺市人大代表、高新區管委副主任季善亭説,用工荒將促使那些勞動密集型和規模型的企業轉變經營方式,增加企業科技含量和機械化。他舉例説,高新區的企業都是科技含量高、利潤高的企業,不存在用工緊張的情況。
餐飲行業是“用工荒”的重災區,在煙臺市三站市場,有不少飯店打出了招聘啟事。煙臺市政協委員、三站管委主任宿興説,用工是雙向選擇,現在有好多企業沒有做好工人的社會保障工作,工人流動性大了,就會出現用工荒,他相信隨著企業用人機制的逐步完善,工人不會隨便跳槽,也就不會集中出現節後用工荒。
記者了解到,不少委員和代表都認為,用工荒可以檢驗企業的含金量,它促使企業關注農民工的權益,淘汰産能落後和不規範用工的企業,促進了企業轉型和進步。
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