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廣州年後用工缺口11.38萬 珠三角招工難成常態

發佈時間:2012年02月13日 23:34 | 進入復興論壇 | 來源:南方都市報 | 手機看視頻


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  漲薪難與勞動力輸出地“截留”將使廣州用工難成常態

  今年春節過後,廣州企業依然面臨“招工難”。昨天,廣州市人力資源市場服務中心相關負責人表示,節後廣州用工缺口11 .38萬人,預計內地對珠三角地區輸出勞動力減少的趨勢將成常態。

  勞動力留在了家鄉廣州用工難

  春節過後,廣州市人力資源市場服務中心通過對求職者的問卷調查發現,市場上仍然存在“有工無人做,有人無工做”的結構性“就業難”問題。昨天,該中心主任張寶穎就此表示,這問題體現在:企業對技工、普工的需求量較大,然而能達到較高級技術水平的求職者不多,且新生代求職者對普工崗位興趣不高。“勞動力輸出地提前舉行招聘會留住當地勞動力,也是今年的一個新情況。”張寶穎説。

  那麼今年廣州的用工缺口有多大?張寶穎表示,節前回鄉的外來工約169萬,預計93%會返回,存在7%的缺口,即約11.38萬人。根據該中心最新的數據顯示,節後已有約10萬的新增勞動力入穗,用工缺口正逐步得到緩解。

  求職者薪酬期待高企業漲薪難

  調查顯示,求職者對工資的期待值越來越高,88.5%求職者期望的薪酬要求是2000元/月以上,換言之,1500元/月以下的崗位難再有吸引力。“一個上午才收到11份簡歷,今年招人確實難。”昨天,在“春風行動2012”促進外來務工人員就業市、區聯動專場招聘會上,某服飾有限公司的人事行政經理李廣燦表示,近年來經濟形勢低迷,企業利潤不高,如果通過大幅度提高工資來吸引工人,企業將承受巨大壓力,並不現實。

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